moovyとTalentXが連携し新たな採用ブランディング支援サービスを開始

業務提携で生まれた新しい採用支援サービス

株式会社moovy（東京都渋谷区）と株式会社TalentX（東京都新宿区）は、採用動画制作や配信サービスにおける連携を発表しました。新たに開始された「MyBrand movie collaboration by moovy」は、今後の採用活動における画期的なサービスとして注目されています。この提携により、両社が提供する優れたコンテンツが融合し、企業の採用ブランディングを強化することが期待されています。

新サービスの特長

「MyBrand movie collaboration by moovy」は、TalentXが展開する採用ブランディングサービス『MyBrand』のコンテンツと、moovyが持つ動画ソリューション『moovy+』を一体化したものです。この共同サービスは、企業の認知度を高めるだけでなく、候補者との深いつながりを創出することに重点を置いています。

Z世代がますます増加する中、彼らの情報収集のスタイルは変わってきています。彼らは、短い縦型動画を通じて企業文化や透明性を直感的に理解しようとしています。moovyはこのトレンドを意識し、採用プロセスを動画で革新することに取り組んできました。これにより、企業はより多様な候補者にアプローチでき、候補者も企業についてのリアルな情報を得られるようになります。

候補者との新たな接点を創造

本サービスはただ動画を提供するだけでなく、採用活動全体にマーケティング的視点を持たせています。TalentXの『Myシリーズ』と連携することで、動画をきっかけに企業に関心を持った候補者の情報を蓄積し、タレントプールを形成することが可能です。これにより、企業はより効果的に候補者をリーチし、リファラル採用を活性化することができます。

採用ブランディングを支援する「MyBrand」は、人的資本経営の促進を目指し、ターゲットとなる候補者をファンにする取り組みをしています。採用課題を抱える企業は、自社の採用オウンドメディアをノーコードで簡単に作成でき、短時間で候補者に興味を持たせるコンテンツを生み出すことが可能です。

企業が求める透明性

Z世代の求職者は、自身の就職先について透明性を求める傾向が強いことがCSRの観点からも示されています。moovyはそのニーズに応えるため、採用動画を通じて企業のリアルな姿を伝え、透明性の高い情報提供を行っています。これにより、候補者は自分が働きたいと思う企業を直感的に選ぶことができるようになります。

まとめ

moovyとTalentXの提携による新しい採用支援サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」は、動画と記事コンテンツを掛け合わせることで、Z世代に響く新たな採用ブランディングの形を提供しています。今後、企業はこのサービスを通してますます増える情報感度の高い候補者にアプローチし、次世代の採用モデルを確立することが期待されます。