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TWOSTONE&Sonsの新たな取り組み

TWOSTONE&Sonsが新たに設立した従業員持株会は、企業価値の向上を目指し、従業員のロイヤリティを高めるための画期的な取り組みです。この制度の導入により、従業員は自社株式をより手軽に購入できる機会を得ることができます。

従業員持株会設立の背景

本社は、業績向上や企業価値の増大を核心としながら、充実した福利厚生や制度見直しを進めています。従業員持株会の設立は、それらの一環として位置付けられ、長期的な資産形成に寄与することを目的としています。この制度を通じて、従業員が安定して自社株を保有し、経営側と株主価値の共有を強化できるのです。企業は、これにより市場における流動性の向上も期待しています。

従業員持株会の詳細

従業員持株会は「TWOSTONE&Sonsグループ従業員持株会」と名付けられ、以下のような条件で運営されます：

• - 入会資格: 正社員のみが対象
• - 開始時期: 2024年10月25日から
• - 拠出金: 1口1,000円で最大50口まで
• - 奨励金: 拠出額の10％が加算
• - 退会時期: 任意及び退職時に可能

この制度により、従業員の皆さんは低リスクで自社の株式を取得・保有し、企業の成長に参画できる機会を手に入れます。

TWOSTONE&Sonsについてのご紹介

TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、さまざまな解決策を提供するホールディングカンパニーです。2013年に株式会社Branding Engineerとして設立され、2020年には東京証券取引所マザーズ市場へ上場、2023年に社名をTWOSTONE&Sonsに変更しました。

グループ全体で幅広い事業を展開し、社会の課題解決に貢献する姿勢を持っています。主なサービスには以下が含まれています：

• - フリーランスエンジニアと企業を繋ぐサービス「Midworks」
• - ITエンジニア向けの転職支援「TechStars Agent」
• - 初心者向けのプログラミングスクール「tech boost」
• - 総合WEBマーケティングソリューション「Digital Arrow Partners」
• - マーケティング課題解決のための「Expert Partners Marketing」

詳しくはTWOSTONE&Sonsのコーポレートサイト（こちら）をご覧ください。企業は今後も従業員の成長および安心した労働環境の整備に注力していく姿勢を示しています。

まとめ

TWOSTONE&Sonsの従業員持株会設立は、企業と従業員の関係をより深める重要な試みです。この新しい制度を通じて、企業成長を共に体験し、従業員が経済的にも安定することを望んでいます。今後の展開にもぜひご注目ください。

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サードペディア百科事典: 資産形成 TWOSTONE&Sons 持株会

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