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株式会社Days、3ヶ月前採用を開始

新社会人になるにあたり、就職活動の過程で「挑戦したい仕事」や「働きたい業界」がはっきりと見えてきたことでしょう。しかし、内定先に対する不安やモヤモヤを抱えている方も少なくありません。そんな新卒者に朗報です！株式会社Daysは、新たに「3ヶ月前採用」をスタートしました。この制度により、早めに社会に飛び込むチャンスが広がります。

3ヶ月前採用の背景

株式会社Daysは、社会人としての第一歩を踏み出す学生が、自分の選択に後悔のないよう、早期に採用を実施することを決定しました。卒業直前に進路に迷っている学生や、より理想的な仕事を探している方にとって、この制度は特に有益です。3ヶ月前という新しい試みによって、最適な職場で活躍するための舞台を提供します。

また、株式会社Daysでは、すでに就職活動中の学生や、第二新卒、既卒の方たちも応募可能です。幅広い人材を求めることで、多様な視点と経験がもたらされることでしょう。

重要視するポイント

熱意とビジョンの重要性

Daysでは、社会人としての目的意識や熱い想いを持つ方を重視しています。また、将来を見据えたクリアなビジョンを持って業務に取り組むことが期待されます。個性豊かなメンバー同士の相互理解と成長も大切にしており、活発なコミュニケーションを通じてチームの貢献度を高める姿勢があります。

このように、自己を成長させる意識を持つ方々に、心強いサポートが用意されています。

採用フロー

採用の流れはシンプルです。まず、一次面接では現場のスタッフとのカジュアルなトークを通じて、自分の仕事に対する思いを語る機会があります。次に、最終面接では、代表に向けて自分の強みをプレゼンテーションする場が設けられています。これにより、各自のビジョンと熱意を直接アピールできる環境が整っています。

FAQ

1. 採用予定者数はどのくらい？

採用予定人数は2〜3名を見込んでいます。これにより、丁寧な育成が可能になります。

2. 面接時に何を持参すればよい？

必須の持ち物はありませんが、自己アピールのために履歴書や関連の作品を持参するのも良いでしょう。当日は、自分自身を自由に表現してください。

3. 服装についての指定は？

原則、私服での勤務です。勤務を想像しながら、自分らしさを表現できる服装で来てください。

この機会に、株式会社Daysでの新たな挑戦をぜひ考えてみてはいかがでしょうか。Web広告事業を中心とする同社では、個々の成長をサポートする体制が整っています。特設サイトも是非チェックして、次のステップに進んでみましょう！

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