外国人材の雇用を支える新プラットフォーム「Mintoku Admin」の登場

株式会社キャムグローバルは、外国人材の採用から雇用管理までの業務を一元的に支援するオンラインプラットフォーム「Mintoku Admin（ミントクアドミン）」を開発しました。2026年7月に幕張メッセで行われる「DX総合EXPO2026」にて、そのサービスの詳細を発表します。

プラットフォーム開発の背景

日本では労働力不足が深刻化しており、製造業、物流、介護、宿泊など数多くの業界において外国人材の需要が高まっています。しかし、外国人を雇用する企業には在留資格の管理や生活環境の整備、日本語教育など、多くの負担が掛かります。このような中、キャムグローバルの「Mintoku」は、企業が外国人材をスムーズに受け入れられるような環境を提供します。

「Mintoku Admin」の機能とメリット

「Mintoku Admin」では、採用から雇用管理に至るまでの業務を効率よく管理できます。それにより、企業は複数の採用経路を通じて得た人材情報を一元的に把握でき、法令遵守のもとでの雇用管理がより容易になります。具体的には、以下の機能があります：

- 求人作成から応募者管理
- 在留資格や各種手続きの管理
- 外国人材の生活支援と日本語教育の機能

このように、企業の人事担当者は、煩雑な業務を簡素化できるようになり、外国人材をより適切に受け入れることが可能に。さらに、Mintokuでは専任のコンシェルジュが、採用希望の企業に対して最適な人材とのマッチングを行います。

多言語対応の強み

「Mintoku」の最大の特徴は、100名を超える多言語に対応可能なコンシェルジュがいる点です。彼らは、求職者とのコミュニケーションを大切にし、希望条件や日本語のスキル、就業経験について確認を行い、企業に合った人材を早期に提供します。これにより、単なる書類選考にとどまらず、求職者の人柄や職場適応能力をしっかりと評価することができます。