MJSの給与システムがPayPayデジタル給与受取に対応開始

MJSの給与システム、PayPayを通じたデジタル給与受取の導入

株式会社ミロク情報サービス（MJS）は、同社が開発した給与システムにおいて、PayPayが提供する『PayPay給与受取』を新たに導入しました。これにより、MJSシステムを利用する企業は、従業員が希望すれば、給与をPayPayアカウントで受け取ることができるようになります。

PayPay給与受取の魅力

『PayPay給与受取』は、給与をPayPay残高として受け取ることが可能なサービスで、現金を用意する手間が省けるという大きなメリットがあります。このシステムを利用することで、従業員は給与から購入やオンライン決済までの一連のプロセスを円滑に行うことができます。加えて、PayPay残高は銀行口座に送金することも可能で、現金化が容易です。

対応企業へのメリット

MJSシステムの利用者にとって、PayPay給与受取の導入は非常に有益です。企業は、従業員のデジタル給与払いを実現するためのシステム改修や高額なオプション追加は不要で、簡単に従業員の口座情報などを受け付けることができます。

給与受取を希望する従業員は、必要な情報や同意をMJSシステムのワークフロー機能を通じて迅速に登録することが可能です。これにより、企業側も管理業務の負担が大幅に軽減されます。

利便性向上と従業員の満足度

MJSは、給与デジタル払いを通じて、事業主と従業員双方にとっての利便性向上を目指しています。事業主はスムーズに対応でき、従業員は自分のペースに合わせた給与受取が可能になります。こうした取り組みは、従業員の満足度向上につながるでしょう。

企業の成長を支援するMJS

MJSは、全国の会計事務所や中小企業に対して、経営システムおよび情報サービスを提供しています。現在、約8,400の会計事務所がMJSのシステムを利用しており、18,000社以上の企業が財務関連のサービスを受けています。これらの実績を背景に、MJSは今後も企業の業務改善や経営改革を支援していく方針です。

まとめ

MJSが新たに導入した『PayPay給与受取』は、デジタルツールを活用して給与受取の新しい形を提案するものです。企業はシステム改修の手間をかけることなく、従業員にとって利便性の高い給与の受け取り方を実現できます。今後も、MJSは引き続き企業の成長をサポートし、利便性の向上と従業員満足度の向上に努めていくでしょう。

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