デジタルスキル向上の新しい道しるべ「WingsⅢ」の全貌

デジタルスキル向上の新たな一歩

一般社団法人iCD協会は、デジタルスキル標準（DSS-P）をさらに深化させ、企業のスキル向上に寄与する新しいプロダクト「WingsⅢ」を発表しました。本記事では、この「WingsⅢ」の改訂内容や背景について詳しくご紹介します。

新しいスキルと職務の追加

「WingsⅢ」の改訂では、SFIA（Skills Framework for the Information Age）９へのバージョンアップがポイントとなります。このバージョンアップにより、デジタルトランスフォーメーション関連のスキルや、クラウドコンピューティング、AI、機械学習に関連するスキルが強化されました。また、サステナビリティや倫理的技術に関連する新たな職務やスキルも追加され、テクノロジー業界の進展を適切に反映しています。

職務レベルの再定義

SFIA 9では、スキルレベルの設定が明確になり、職務の定義も具体性を増しました。特に、高度なスキルが求められる役職においては、責任範囲や成果の要求レベルが明文化されており、これによってキャリアパスが明確化。スキルの発展段階も一貫して評価されるようになりました。こうした対応は、企業側にとっても労働力の育成に大きく寄与することが期待されます。

新しい技術領域の強化

サイバーセキュリティの重要性が増す昨今、その関連スキルが強化されることは非常に意義深いです。データサイエンスやデータエンジニアリングに関連するスキルも強化され、これによりデータ主導の意思決定の重要性も高まります。企業はこのようなスキルを持つ人材の育成に投資することで、変化するビジネス環境に柔軟に対応できます。

グローバルな適応性の強化

SFIAは国際的に広く使われているフレームワークであり、SFIA 9では多国籍企業やグローバルチームでの活用に適した形で、地域の特性に応じたスキルのアジャストがしやすくなっています。この国際的な標準を導入することで、企業はより多様な市場での競争力を高めることが期待されています。

iCDタスクディクショナリの充実

最近の改訂に伴い、iCDタスクディクショナリも大幅に拡充されました。これにより、企業はより具体的なスキル情報をもとに人材の評価や育成を行うことが可能になりました。iCDをすでに活用している企業様には、「WingsⅢのビューでの人材判断」サービスもリリース予定です。これは、企業が必要なスキルを持つ人材を見極めるための強力なツールとなるでしょう。