部下との信頼関係を深めるための新刊「リーダーの習慣」

明日香出版社から、5月14日（水）に新刊『チームが「まとまるリーダー」と「バラバラのリーダーの習慣」』が発売されました。本書は、数多くのリーダーシップの課題を抱える現場の声に応える内容となっています。著者の林健太郎氏は、20,000人以上のリーダーと向き合ってきたエグゼクティブコーチとしての豊富な経験をもとに、チームの結束を高めるための実践的な方法を提供しています。

リーダーたちの悩みとは？

リーダーとしての責任を持つ皆さんは、日々の業務の中でいろいろな悩みを抱えているかもしれません。「チームがバラバラで、部下の考えていることが理解できない」「部下のモチベーションが上がらず、成果が出ていない」といった声は、珍しいことではありません。このような状況では、自信を持ってリーダーシップを発揮することが難しくなります。本書では、現代のリーダーには新たなスタイルが求められていることを示唆しています。

「まとめる力」を身につける

本書の内容は、リーダーの役割を再定義し、チームビルディングに関する具体的なメソッドを詳しく解説しています。たとえば、信頼を築くためのちょっとした会話のテクニックや、チーム全体の目線を合わせるための秘訣、部下のやる気を引き出し持続させるためのコツなど、実践的なアイデアが豊富に収められています。また、リーダーにとって必要不可欠なマインドセットの変革についても言及されています。

実践的な目次

本書は以下の6章から構成されています：
1. 成果を出せる「リーダーの基本」
2. 部下が自然と動く「コミュニケーション」
3. 驚くほどまとまる「チームビルディング」
4. 自分も部下もラクになる「目標達成」
5. 部下のやる気が続く「モチベーション」
6. 信頼と好感が生まれる「振る舞い・働き方」

これらの章を通じて、リーダーシップについての理解を深められるでしょう。特に、部下のやる気を引き出し、持続させる仕組み作りについての章は、実践の場に直結する内容で、多くのリーダーに役立つでしょう。

林健太郎氏について

著者の林健太郎氏は、リーダー育成に特化したエグゼクティブコーチであり、合同会社ナンバーツーの代表として活動しています。彼は、バンダイやNTTコミュニケーションズでの経験を経て、アメリカでのコーチングの専門教育を受け帰国後に独立しました。その後、日本の企業で多くのリーダーにコーチングを提供し、独自に開発した「コーチング忍者」研修は多くの企業に採用されてきました。

総括

『チームが「まとまるリーダー」と「バラバラのリーダーの習慣」』は、リーダーとしての成長を望む全ての方にとって必読の一冊です。チームが一丸となって成果を上げるための具体的なステップが示されており、どのようにリーダーシップを発揮すべきかを学べる貴重な機会を提供しています。あなたのチームも、この新刊を手に入れることで、少しずつ確実に変わっていくことでしょう。