GMOフィナンシャルゲート、女性活躍推進で「えるぼし認定」を取得

女性活躍推進の取り組みが評価される

GMOフィナンシャルゲート株式会社（以下、GMO-FG）は、2024年8月に厚生労働省から女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。この認定は、企業が女性の活躍を促進するためにどのような取り組みを行っているかを評価する制度です。GMO-FGは、採用や働き方、管理職における女性の比率、キャリア形成の多様性という4つの基準を満たし、優良企業として認定されました。

GMO-FGの育成プログラム

GMO-FGは、企業が人を育てる場であるとの信念のもと、パートナー（従業員）が持つ潜在能力を最大限に引き出すための環境作りに注力しています。特に女性の活躍を後押しするための具体的な施策には以下のようなものがあります。

キャリアデザイン制度

パートナーが自らの中期的なキャリアを考え、配属や異動、ジョブローテーションの希望を年に一度申請できる「キャリアデザイン制度」を実施しています。この制度により従業員一人ひとりが自己のキャリア形成を主体的に行うことができ、長期的な視点での成長を促します。

ライフステージに応じた支援

結婚や育児など、ライフステージに応じた資金給付支援が整っており、産休・育休取得の奨励や育児短時間勤務の導入が進められています。これらの取り組みは、従業員が安心して働くことができる環境を提供し、キャリアの継続を可能にします。

管理職登用と勤続年数の向上

GMO-FGは女性の管理職登用を積極的に推進し、女性従業員の平均勤続年数の向上を目指しています。こうした取り組みは、女性が企業内でキャリアを築くための基盤を提供し、結果として企業全体の成長にも寄与しています。

「えるぼし認定」の意義

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、優れた取り組みを行う企業に対して厚生労働大臣が与える評価です。5つの評価基準、すなわち採用、継続就業、働き方、管理職比率、多様なキャリアコースにおいて基準をクリアした企業が認定されます。GMO-FGの認定は、同社が持つ強力な人材育成の取り組みが評価された結果であり、今後のさらなるステップを示すものでもあります。