野村不動産ホールディングス、2年連続で健康経営銘柄に選定

野村不動産ホールディングスの健康経営への取り組み

2023年、野村不動産ホールディングス株式会社（東京都新宿区）は、東京証券取引所によって実施される「健康経営銘柄」に、2年連続で選定されました。この制度は、上場企業の中から健康経営を推進している企業を評価し、特に優れた企業を認定するものです。健康経営の考え方は、従業員の健康を経営の重要な視点として捉え、経営戦略に組み込むことにあります。

今年度の選定においては、特に野村不動産が実施している運動習慣の促進や睡眠改善プログラム、ヘルスリテラシーを向上させる独自のe-learning、そして女性特有の健康課題への対策としての制度導入などが評価されたと言われています。これらの取り組みは、従業員が心身ともに健康で、より良い働き方を実践できるようサポートしています。

また、野村不動産グループの13社も「健康経営優良法人2025」に認定され、そのうち大規模法人部門の「ホワイト500」に5社が選ばれました。中小企業部門でも4社が初認定となり、グループ全体での健康経営に対する取り組みの幅広さがうかがえます。このような取り組みが進む背景には、企業が持続的に成長していくためには従業員の健康が不可欠であるとの信念が根底にあります。

健康経営の実践例

野村不動産では、従業員が「活き活きと働くウェルネスの実現」を指針に掲げています。これは、心身ともに健康であることが、業務の質を高め、企業としての成長にも寄与すると考えられているからです。この理念に基づき、多様な健康施策を展開しています。

具体的な取り組み

- 運動プログラムの提供: 従業員に対して定期的な運動習慣を促すプログラムが実施されています。
- 睡眠改善プログラム: 良質な睡眠を確保するための各種施策が用意されています。
- 教育機会の提供: e-learningを通じて、健康に対する知識を深める機会が与えられています。
- 女性特有課題への対応: 産婦人科医によるセミナー開催等、女性の健康に配慮した施策を導入しています。

これらの取り組みは、従業員の健康を守るだけでなく、職場環境の改善にもつながっています。特に、「ウェルネス経営」を掲げることで、健康だけでなく、社員のエンゲージメント向上にもつながることが期待されています。

未来に向けた展望

野村不動産グループは、今後も引き続き全ての従業員が心身ともに健康で活き活きと仕事に取り組める環境を整えることに注力していくとのことです。そのためには、地域社会が直面している健康課題に対する理解とそれに基づく施策の実施が不可欠とされています。

さらに、持続可能な開発目標（SDGs）と関連性のある取り組みを進めることで、企業としての責任を果たしながら、新たな価値創造に挑戦していきます。このように、健康経営を通じた企業の持続的な成長へとつながる取り組みが続けられることは、多くの人々にとっても励みになるでしょう。