タムロン、7年連続で「健康経営優良法人」に認定成功

株式会社タムロン（代表取締役社長：桜庭省吾、本社：さいたま市）は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に、7年連続での認定を果たしました。この認定制度は、優れた健康経営を行っている法人を評価し、より良い職場環境を提供することを目的としています。

特に注目すべきは、タムロンの「健康経営」を支える新しい施策や取り組みです。まず、本社には、多目的拠点「TAMRON Square」が新設され、社員が集まりやすい空間が提供されています。ここでは、食事を通じて社員同士のコミュニケーションを促進し、仕事の合間にリフレッシュできる環境が整っています。このような空間は、心身の健康を支え、社員の生産性を向上させる要素となっています。

また、タムロンではエンゲージメントの可視化を重視しており、2024年から「エンゲージメント調査」を導入しました。この調査を通じて、組織の活力を定量的に把握し、年々エンゲージメントの向上に努めています。初年度のデータによると、「高／準高エンゲージメント者」は27.2％を記録しており、2026年末までに30％以上を目指す目標が設定されています。

有給休暇の取得率も注目です。タムロンの有給休暇取得率は、2024年に83.4%（平均16.1日）を達成し、厚生労働省の製造業平均70.4％を大きく上回っています。その背景には年初に計画的に取得を促す「リフレッシュ休暇」制度の導入があり、社員の仕事とプライベートの両立を支援しています。

さらには、インフルエンザ予防接種の社内実施や人間ドックの費用補助、健康診断後のフォローなど、予防と早期発見に力を入れています。また、年1回のメンタルヘルス診断を行い、職場環境の改善にもつなげています。

タムロンは、創業75周年を迎えた今年の2月に新たな長期ビジョン「撮り、測り、つなぐ。人と自然の健康を創造する企業へ」を掲げました。このビジョンの実現には、社員の幸福が不可欠との考えから、多角的な施策を通じて、心身の健康と働きがいを向上させる努力が今後も続けられます。彼らは、より良い環境を提供し続けることが、社員の健康を守る基盤であることを意識しているのです。

詳しくは、公式ホームページ（https://www.tamron.com/jp/）にて、タムロンの多様な光学製品についても覧してください。