建設業に特化した無料支援で特定技能人材の受入れを加速するヒューマンキャピタル

ヒューマンキャピタル株式会社の新たな支援体制

建設業に特化した登録支援機関、ヒューマンキャピタル株式会社は、特定技能人材の受入れにおいて新たに無料支援制度を導入しました。この試みは、特定技能外国人を受け入れたいが、手続きや初期費用に不安がある建設業の中小企業をサポートすることを目的としています。

無料支援の目的

多くの企業が特定技能制度への関心を持っているものの、実際には「何から始めればいいのか分からない」、「手続きが面倒で最後まで進められないのではないか」といった不安を抱えています。初期費用がかかることを懸念して、導入をためらうケースも見られます。ヒューマンキャピタルは、こうした企業が安心して外国人雇用に取り組めるよう、就労開始までの支援を無償で提供する決断を下しました。

受け入れの流れを簡素化

同社の支援は、相談から始まり、人材提案、申請準備、配属後のフォローまで、一貫して行われます。この過程においては、各ステップが分断されることなく、企業が直面する手続きの煩雑さを軽減することが重要です。特に建設業では、特定技能への移行に関する手続きが複雑であり、スムーズな受け入れを実現するためには、専門的な知識が必要不可欠です。

移行支援について

すでに技能実習生を受け入れている企業にとっても、特定技能への移行を円滑に行うためのサポートを提供しています。建設業における特定技能制度には、既存の技能実習生をスムーズに移行させる可能性がある一方で、法的な制度や手続きの違いを理解するのは容易ではありません。ヒューマンキャピタルでは、状況整理から在留資格関連手続きに至るまで、詳細なサポートを行っています。

これまでの実績

ヒューマンキャピタルは、これまでに300名以上の特定技能外国人を、50社以上の企業に対して支援してきた信頼の実績があります。これにより、様々なケースに対応できる能力を構築しており、初めて外国人を雇用する企業や既に外国人を受け入れている企業に対して、きめ細かい支援を行っています。特定技能人材の受入れに関するノウハウを最大限に活かし、企業が安心して外国人雇用を進められる環境を提供しています。

今後の展望

ヒューマンキャピタル株式会社は、今後も建設業に特化した特定技能外国人の受入れ支援を強化し、企業にとってより迅速で明確な支援を実現する努力を続けることを誓っています。特定技能制度を活用することで、建設業の人材不足の解消や事業の成長を促進することが期待されます。企業として挑戦する際の不安を軽減し、確実なサポートを提供するヒューマンキャピタルの取組みに、今後も注目が集まることでしょう。