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採用の未来を共に考える「採用ウルトラキャンプ」

採用支援サービスを提供する株式会社ワンキャリアが、初めての大型カンファレンス「採用ウルトラキャンプ」を開催します。2025年10月16日に京都市勧業館みやこめっせで行われるこのイベントは、採用担当者に向けた有意義な機会を提供することを目的としています。本イベントは、「採用」をテーマにした新たな知見や視点を提供することを目指しており、多彩なセッションが計画されています。

新たな採用のアプローチ

「採用ウルトラキャンプ」は、“「採用」を開こう、そして超えよう。”をコンセプトに掲げています。人口減少や求職者市場の変化、さらにはZ世代の価値観の変動など、採用の難易度が増している現代において、このカンファレンスはマーケティングやファイナンスなどの専門家たちと協働し、採用手法を考え直す機会を提供します。これにより、参加者は新たな気付きを得ることができるでしょう。

セッション内容

カンファレンスでは、さまざまな業界のトップランナーによる5つのセッションが予定されています。これらのセッションでは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の人材採用や、個人の価値観に基づく新しい採用戦略、そしてAIの活用における注意点など、現代の採用活動を支える実践的な知見が語られます。

DX人材の採用

1つ目のセッションでは、丸井グループの改革を通じて、DX人材の採用方法についての成功事例が紹介されます。従来のイメージを覆すために、デザインカンパニーとの協働による組織づくりがどのように進められたのかを学ぶことができます。

ロールモデルとしての社員

次に、求職者の関心が企業の情報から個々の価値観へと変わる中で、企業が社員の「らしさ」を伝える手法が解説されます。SNSの影響を受けた採用広報の新たなあり方にも触れ、実用的なヒントを得ることができます。

ATSを活用した採用戦略

さらに、ATS（Applicant Tracking System）を利用した新たな採用戦略も紹介され、社員推薦や社内公募によって採用の精度を高める方法が探られます。

思考力の確認

また、AIが普及する中で、論理的思考力をいかに評価するかというテーマも重要視されます。どういった視点で思考力を見極めるべきかについての解説も行われます。

パナソニックグループの採用改革

最後に、パナソニックグループが進める「いい人材」ではなく「合う人材」を見極める採用戦略についても触れられ、企業に求められる新たな採用コミュニケーションの手法が解かります。

イベント情報

このカンファレンスは、採用担当者や経営者を対象に、約1,000名の参加が見込まれています。主催は株式会社ワンキャリアで、入場は無料です。詳細な情報や参加申し込みは、特設サイトをご覧ください。

開催概要

• - 日時: 2025年10月16日 10時～20時（予定）
• - 場所: 京都市勧業館 みやこめっせ
• - 参加申し込み: 特設サイト

この「採用ウルトラキャンプ」は、今後の採用活動に対する新しいヒントを得るための貴重な機会となるでしょう。ぜひ参加して、採用の未来を共に考えましょう！

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