関西6府県でシニア転職における介護職が圧倒的トップに！その背景と特徴とは

関西6府県でシニア向け介護職が最も多い理由

シニア転職サポートを行う株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区、代表取締役：中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されている関西6府県（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）の求人データを元にした調査結果を発表しました。その結果、すべての府県で最も求人件数が多い職種が介護職であることが明らかになりました。

介護職がトップの背景

調査結果によると、関西地区のシニア向け求人は、エッセンシャルワークとしての介護職が圧倒的に求められていることがわかりました。特に、和歌山を除く5府県では、介護、調理、清掃という職種が常にトップ3を占めています。全国平均では調理職が上位を占める中、関西特有の求人ニーズが浮かび上がってきます。

年齢層に対する歓迎傾向

奈良では「60歳以上歓迎」が93.8%に達し、「定年なし」も53.5%と高いため、特に高齢者の就業を積極的に受け入れる傾向が顕著です。このような求人の多さは、高齢者が求める柔軟な働き方を実現する上で重要な選択肢を提供していると言えるでしょう。さらに、兵庫や滋賀でも同様の傾向が見られる一方、京都においては「定年なし」の求人が少ないなど、府県間での強い地域差が存在します。

雇用形態の多様性

シニア向け求人の雇用形態も、多様ではなく著しい地域差が観察されます。奈良県ではパートやアルバイトの求人が71%に対し、和歌山県では正社員と契約社員が合わせて43.5%と高く、完全なフルタイム雇用が多数を占めています。このように、シニアの就業意欲や地域社会のニーズに応じて、雇用形態も変化しています。

シニア就業のマッチングの重要性

他府県と比べて関西でのエッセンシャルワークにおけるシニアの需要が高まっていることが明確となりました。これにより、各地域での職種のニーズに対応したマッチングが今後ますます求められるでしょう。また、副業やリモートワークを希望するシニアも増加していますが、求人データは現場での労働力に対する需要が高いことを示しており、今後のシニア雇用の在り方を模索する必要があります。

各府県のシニア向け求人の特徴

以下に、関西6府県のシニア向け求人の主な特徴をまとめます。

- 滋賀県: 求人数726件で、介護職が12.5%を占め、雇用形態はパート・アルバイトが60.1%と主流。
- 京都府: 求人数1405件で、介護職が14.4%に達し、完全週休2日制が21.9%を占有。
- 大阪府: 求人数5159件中、介護職が13.5%と注目され、雇用形態比較的均衡。
- 兵庫県: 求人数2646件で、介護職が14%を占めつつ、求人の51.8%が定年なし。
- 奈良県: 求人数810件で介護職が18.9%と最も多く、パート・アルバイトの割合が71%。
- 和歌山県: 求人数が214件と少なめながら、介護職が15.4%を占め、正社員が37.9%。

この調査結果は、高齢者雇用を促進する政策の重要性や、地域ごとのニーズに応じた求人戦略を構築するうえでの貴重なデータを提供しています。関西でのシニアイニーズの再認識が高まる中で、今後もシニア向け雇用が注目を集めることが予想されます。

おわりに

シニア向けの求人市場は拡大していますが、それに伴いニーズや供給側の特性も変化しています。シニアが自分のペースで働ける環境を整えることが求められる中、今後も「シニアジョブ」はシニアの転職を全面的にサポートしていくことでしょう。特に、シニアの方々にとって安心して皆さまが働ける環境が整備されることを願っています。