#採用 #Voicy #声の広報

Voicyが提供する新たな採用支援サービス

2025年9月、音声プラットフォーム「Voicy」は、企業の採用活動におけるミスマッチを解消し、未来の仲間とのエンゲージメントを高める新サービス「VoicyPro 声の採用広報 おまかせプラン」を正式にスタートしました。このプランは、企業が声を使ってリアルな魅力を届け、「母集団形成」「内定辞退」「早期離職」といった採用現場の問題解決を目指しています。

現代の採用市場の変化

昨今の採用市場は、従来型の自社採用サイトや人材エージェントの手法が広まる中で、競争が熾烈さを増しています。特に、スカウトメールの返信率は2018年の16.2%から2022年には7.4%まで落ち込んでおり、企業は候補者にアプローチする難易度が上がっています。そこで求職者も、年収よりも会社のビジョンや社内の雰囲気を重視する傾向が強まってきています。しかし、これらの魅力をテキストや編集された動画で伝えるのは非常に難しく、その結果として「職場の雰囲気ギャップ」が早期離職の一因となっています。

声の力で課題解決

こうした採用市場の課題に対し、VoicyProは「声」という新たなアプローチで解決策を提供します。

• - 「本音」と「熱量」を伝える: 声は加工が難しい媒体ですから、社員の真の感情や個性がそのまま伝わります。この本音と熱量が候補者に響き、応募前の信頼関係を築くことに繋がります。
• - 驚異的なエンゲージメント: 約20分の音声コンテンツでは80%が最後まで聴き続けます。これはテキストや動画に比べてはるかに高い数値であり、候補者に企業理解を深めさせる効果があります。
• - 日常に溶け込む接点: 通勤中や家事をする際に「ながら聴き」が可能で、生活の中で自然に企業と接触できるのも大きな特徴です。制作コストも抑えられるため、継続的に情報を発信することが容易です。
• - 未開拓な採用手法: 現在の日本で「採用音声」を実践する企業はわずか数%であり、未開拓のこの領域での情報発信は他社との差別化に貢献し、候補者の心に響くブランディングを可能にします。

「VoicyPro 声の採用広報 おまかせプラン」の特徴

g「VoicyPro」は、法人向けの音声サービスを活用し、企業の採用広報を総合的に支援するプランです。以下の2つの特徴があります。

1. 採用に最適化された配信環境: スマホアプリで手軽に収録・分析できるほか、詳細なウェブ分析を通じてリスナーの属性を把握することが可能です。
2. プロによる手厚いサポート: 声と採用の専門家が企画設計から収録、編集までを一手に行い、企業の魅力を最大限に引き出します。

先進企業の事例

Nstock株式会社や株式会社PR TIMESなど、音声による採用広報をすでに実施している企業も多く、継続的な音声発信によって採用全体の歩留まり率が改善した実績もあります。これらの企業の利用法や成功事例についての詳細は、関連インタビュー記事で確認できます。

声によるエンゲージメント向上

Voicyを利用する企業の社員600名を対象にした調査では、83%が「会社への親しみが増加した」と回答しています。音声を通じて社員同士の理解が深まることで、企業への愛着が高まり、それが結果として離職防止にも繋がるのです。

Voicyについて

「Voicy」は250万人以上が会員登録する音声の総合プラットフォームで、日常生活の中で耳にする声を通じて人や情報を身近に感じられる環境を提供しています。 このようなプラットフォームを活用することで、企業は音声を活かした新たな広報戦略を打ち出すことができます。詳しくは公式サイトをご覧ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 採用 Voicy 声の広報

Wiki3: 採用 Voicy 声の広報