スノーピークBSとカヤックが実現する新たな出社環境「キャンピングオフィス」

スノーピークとカヤックが提案する「キャンピングオフィス」

株式会社スノーピークビジネスソリューションズ（以下、スノーピークBS）と面白法人カヤックが、2026年4月1日から新たなオフィス環境「キャンピングオフィス」を導入します。この取り組みは、リモートワークが普及した現代において、社員同士の対話やコミュニケーションの活性化を目指すものです。

1. 社員の「対面欲求」に応える

一般に、コロナ禍の影響により多くの企業がリモートワークに移行した結果、社員の間には対面でのコミュニケーションの価値が再認識されています。特に2026年春に入社予定の新入社員たちは、デジタル環境で育った「リモートネイティブ世代」と呼ばれ、リアルな場に対する欲求が高まっています。それに対し、スノーピークBSとカヤックは、キャンプ用品を取り入れた環境でこれを実現するのです。

2. 焚火を囲む入社式

この新しいオフィスでは、入社式の初日には、焚火を囲んだ形式で入社式を行う計画もあります。この非日常的な体験を通じ、既存の社員と新入社員、さらには社長との交流を深め、スムーズなチームビルディングを促進します。実際に焚火を囲むことで、リラックスした雰囲気が生まれ、自然と本音の対話が引き出されます。

3. 「薪コミ」の仕組みを活用

新しいオフィスでのコミュニケーションのきっかけを提供する「薪コミ」も大きな魅力です。「薪コミ」は、焚火の薪を使ってコミュニケーションを促進するアイデアで、焚火の周りに集まった社員が自然と会話を始める環境を整えます。たとえば、ブレインストーミングのお題を書いた薪や、薪割りの体験を通じて、仲間との協力関係を築く仕組みが用意されています。

4. 自然とともにデザインされたオフィス

キャンピングオフィスは、単なる物理的な空間ではなく、コミュニケーション文化を育むための場を意図して設計されています。焚火台、ローチェア、可変性に富んだテーブルなどを配置し、キャンプの雰囲気をそのままオフィスに持ち込むことで、自然と交流が生まれる空間を形成しました。自然の音や香り、植栽を取り入れることで、リラックスしながらも活発な議論が可能な環境を作り出しています。

5. 今後の見通しと評価

この新しい取り組みは、ただのオフィス空間の改装にとどまらず、社員同士の関係性を深め、業務効率を高める試みとして注目です。スノーピークBSは、これを新しい組織開発の実験として位置付け、結果を評価していく方針です。社員の対面でのコミュニケーションが促進されることで、企業文化の醸成にもつながるでしょう。

会社の理念と価値

株式会社スノーピークビジネスソリューションズは、アウトドアを通じて、人々がより良い働き方を実現できることを目指しています。今後、この「キャンピングオフィス」がどのような成果をもたらすのか、注目が集まります。スノーピークBSとカヤックの共同の取り組みは、企業文化の在り方や働き方そのものを変える一歩として、働く環境に新風を吹き込むことが期待されています。