フード業界では、ミドル層からハイクラス層の即戦力人材の採用ニーズが高まっています。労働条件や労働環境を見直し、優秀な人材の採用に力を入れている企業様が増える一方で、即戦力かつ優秀な人材の採用手法に悩まれている企業様も多いのが現状です。また、フード業界で働く管理職や専門職、幹部候補の方々も、一つの組織でキャリアを積むだけでなく、転職や副業、独立など、働き方が多様化しつつあります。pairingは、そんな求人者や求職者の方々にとって、最適なサービスになると確信しています。
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