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新たな挑戦の舞台裏

株式会社エンファクトリーが共同で設立した「一般社団法人ミドルシニア・セルフ・エンパワメント協会」が、ミドルシニア世代の成長を後押しします。昨今、日本の50歳以上の人口比率は50％を超え、しばしば「人生100年時代」と呼ばれる新たな時代に突入しています。

この時代には、従来の「働き盛り」や「引退前」といった枠を超え、セカンドキャリアやサードキャリアといった新しい挑戦を見据える必要があります。しかし、多くのミドルシニアは「何をすればいいのか分からない」「選択肢が限られている」といった不安を抱えています。これらの不安を解消するために設立されたのが、この新団体です。

設立の背景

協会が設立された背景には、日本社会の変化があります。具体的には、以下のような要因が挙げられます。
1. 会社依存型キャリアの脱却: 多くのミドルシニアが「会社依存型キャリア」を歩んできた結果、新たな道を考えることが難しい状況になっています。
2. 学びの実践の難しさ: キャリア研修を受けるも、新しい行動に結びつかないという現状もあります。
3. 多様な視点の欠如: 社外のネットワークやロールモデルとの接点がないことで、新たな視点を持つことが難しい状況です。

このような課題を解決するために、協会は以下の3つのプログラムを提供します。

プログラムの内容

• - マインドセットの醸成: 人生100年時代を生きるための意識を高めるワークショップを開催します。
• - 異業種ネットワークの構築: 異業種間での情報交換を通じて、お互いに刺激し合うグループを作ります。
• - リテラシーの学び: オンラインセミナーを定期的に開催し、働き方や暮らし方に関する情報を提供します。

さらに、オプションとして仕事体験や副業体験、メンターとの対話機会も用意しています。

具体的なサービス内容

協会では、オンラインコミュニティ「LIFE SHIFT GARDEN」を通じて、ミドルシニア世代の個人が参加可能な様々なサービスを提供します。このコミュニティは、メンバーが新たな挑戦をするための「庭」のような場として機能します。

• - ガイダンス: 参加者のモチベーションを高めるためのガイダンスを提供。
• - チーム活動: 異なる企業から集まったメンバーで構成されたチームによる相互理解と情報交換。
• - プロジェクト: 共通のテーマで集まるクラブ活動を推進。
• - セミナー: 専門家を招いたオンライン・セミナーを通じて実践的な学びを提供。
• - イベント: メンバー間の交流を促進するイベントを定期開催。
• - トライアル体験: 異業種体験プログラムを提供。

この協会の設立者である加藤健太氏は、同団体の理事としてその方向性をリードします。彼は、社員の「生きるをデザインする」ことを目指す企業文化を重視しており、ミドルシニア層への支援に熱心です。

最後に

「一般社団法人ミドルシニア・セルフ・エンパワメント協会」は、ミドルシニア世代が新たな学びと挑戦を通じて自らの人生を豊かにするための場所を提供します。この取り組みを通じ、今後のミドルシニア世代のライフデザインがより豊かになることを期待しています。

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