人事プロフェッショナルブティック「CORNER」が登録者数1万人突破！新たな人事支援の形とは

人事プロフェッショナルブティック「CORNER」が人事登録者数を1万人突破

株式会社コーナーが運営する「CORNER」は、2025年1月時点で人事領域のパラレルワーカー登録者数が10,000人を超えたことを発表しました。この成果は、さまざまな企業の多様なニーズに応える新しい形の人事支援サービスが成長を続けている証です。

CORNERとはどんなサービスか？

「CORNER」は、人事の専門家としての技能を持つパラレルワーカー（複業・フリーランス人材）と企業をつなぐプラットフォームです。このサービスでは、企業が抱える個別の課題に応じたカスタマイズされた解決策を提供し、業務支援を行っています。登録者数の急増は、多くの企業が人事領域でのサポートを必要としていることを示しています。

人事の多様な課題への対応

企業の人事業務は、採用や労務、制度設計、組織開発など多岐にわたります。また、それぞれの企業には業種や規模、社員の構成、事業のフェーズによる独自のニーズがあります。CORNERでは、これらの多様なニーズに応えるべく、専門性を持つパラレルワーカーと企業とのマッチングを行っています。これにより、必要なスキルや知識を持つ人材を瞬時に確保することができ、企業の業務目標達成への強力なサポートとなります。

完全オーダーメイドの支援

CORNERの特長は、企業や課題ごとに最適な解決策を提供できる点です。人事コンサルタントが各プロジェクトで企業と密に連携し、業務を伴走する形でサポートすることで、解決策の実効性が高まります。このプロセスでのPDCAサイクルの推進が、結果的にクライアントの成功へと結びついているのです。

成果を上げているパラレルワーカーの声

多くのパラレルワーカーがCORNERを通じて企業支援に取り組んでおり、その結果として高い評価を得ています。例えば、#澤上和弘氏#は、CORNERを「HRのプロフェッショナルが相互に関わる場を提供している」と称賛します。彼は、CORNERがHRマーケットにおいて重要なコミュニティの役割を果たしていると述べています。

また、#三戸仁氏#は、自社のITエンジニア採用においてCORNERからの支援が大きな効果をもたらしたと語ります。外部から専門性を持つ人材を迎えることで、新たな視点やアイデアが生まれ、組織全体の意識にもポジティブな変化があったとしています。

クライアント企業の反応

更に、#笹木隆之氏#は、組織開発や評価制度の見直しを進める中で、CORNERの支援がどれほど重要であるかを強調します。常に「同舟」という意識を大切にし、外部人材と共に価値を共有する重要性を語る彼の言葉からは、CORNERの取組みがもたらす影響を受けた企業の姿勢がうかがえます。

結論

「CORNER」は、急成長を遂げる人事プロフェッショナルブティックとして、今後さらなる拡大が期待されます。多様な人材と企業をつなぎ、個別対応によるソリューション提供のスタイルが、多くの企業の成長を支える重要な要素であることは間違いありません。人事課題の解決を追求する企業にとって、CORNERは信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。今後も多くの人事プロフェッショナルが登録し、企業との連携が強化されることで、更なる挑戦的な取り組みが実現されることでしょう。

実際の成果や具体的な事例については、CORNERのウェブサイトを訪れてみてください。