プロeスポーツチーム「FENNEL」が新卒採用に革命をもたらす！121名の入社成功

プロeスポーツチーム「FENNEL」を通じた新卒採用の新たな道

2024年度、新卒採用の現場に新たな風を吹き込んだのが、プロeスポーツチーム「FENNEL」です。株式会社Fennelが運営するこのチームは、ゲーマー学生と企業の架け橋となり、121名の新卒を迎え入れるという前例のない成果を達成しました。少子化が進む現代、企業の人材確保が難しくなっている中、FENNELの新しい採用アプローチは、どのように機能したのでしょうか。

ゲーマー層へのアプローチ

日本国内の若年層間では、eスポーツ文化が急激に広がっています。ゲームを通じて、高い集中力、チームワーク、そしてコミュニケーション能力を磨く学生が増加中です。FENNELは、このゲーマー学生という新たな人材プールに注目し、企業とゲーマー層とのマッチングを支援する広報やブランディング施策を展開しています。

キャリア支援の最前線

FENNELは、大学や専門学校と連携し、ゲーマー学生向けのキャリア支援イベントを開催しています。合同企業説明会を通じて、年間1,000名以上の学生との接点を持ち、彼らの将来を支援する取り組みを行っています。このように、学生と企業の新たな出会いを創出することが、実際の採用数につながっているのです。

社内でのeスポーツ部門の設立

社員同士のコミュニケーションを活性化するために、FENNELでは社内eスポーツ部門も設立しています。プロゲーマーによるコーチングを行い、社内大会を企画することで、業務上の関係を超えた親交を育むことを目的としています。この取り組みにより、社員の満足度を高め、離職率の低下にも寄与しています。

企業ブランディングと学生の支持

さらに、FENNELではチームスポンサーシップを通じて企業のブランディングを実施。ゲーマーを応援する姿勢をアピールし、プロゲーマーとの交流や社内大会の開催によって学生からの支持を集めています。こうした施策が功を奏し、新たな学生層を開拓することで、エントリー数の増加と採用数の向上に繋がっています。

採用の成果について

FENNELの取り組みは、従来の採用方法ではリーチできなかったゲーマー学生へのアクセスを可能にしました。この新たな人材層から、幅広い業界・職種での採用先が見つかり、特に情報通信、製造、技術系の職種において121名という新卒採用を実現しました。特に注目すべきは、以下の職種別の入社実績です。

- 機械電子系技術職：60名
- IT技術職：37名
- 製造職：13名
- 販売職：5名
- 施工管理技術職：2名
- 中古車販売：1名
- カードショップ店員：1名
- 林業/木材輸送：1名
- イベント制作：1名

これらの成果が、FENNELの新しいアプローチの有効性を示しています。

FENNELについての背景

FENNELは2019年に設立され、現在6つのeスポーツタイトルで部門を保有しています。VALORANT部門での国内優勝や、Pokémon UNITE部門での世界一など、あらゆる部門で国内最高水準の競技成績を誇ります。また、eスポーツ大会の運営やアパレル事業にも積極的に取り組むなど、業界を先導しています。

FENNELが手がけるeスポーツ大会、「FFL」は、毎週のイベントや国際大会を成功させ、12万人という最多同時接続者数を記録するなど、シーンの拡大に貢献しています。こうした実績を活かしたマーケティングやエンターテイメント事業は、今後さらに注目されています。