ハラスメントへの不安を解消する新たな入門講座が登場

新しい職場環境を築くための入門講座

現代の職場において、「それ、アウトですか？」という疑問を抱えながら働く人々は少なくありません。この質問を口にできない環境は、多くの人にストレスを与え、また業務のパフォーマンスにも影響を及ぼします。一般社団法人クレア人財育英協会は、そんな職場の現状を変えるべく、「雇用クリーンプランナー」の入門講座を新たに公開しました。

増加するパワハラの相談件数

厚生労働省のデータによると、パワーハラスメントに関する相談は年々増加しており、2023年には72,789件に達しています。この数は持続的に増加しており、4年間で約3倍になりました。各組織では対策として研修や相談窓口も設けていますが、実際の現場では明確な指針が不足しているのが現状です。

判断基準のズレが引き起こす混乱

職場での迷いは、「これは指導か、ハラスメントか」「面接でどこまで質問してよいか」「有休や残業に関する取り扱いは適切か」といった様々な場面で発生します。このような疑問は、専門家に助言を求めるほどのものでもなく、しかし放置すればトラブルに発展しかねないものです。多くの労働問題は悪意ではなく、判断基準の不一致から生じることが少なくありません。

入門講座の目的

この入門講座は、「どこからがアウトなのか」を理解するための場です。休暇や残業、面接など、日常の業務の中でよく遭遇する論点を洗い出し、3分間の動画形式で整理しています。法律に関する知識を暗記するのではなく、実務に即した「境界線」を理解することが求められます。忙しい職場でも気軽に受講できるよう、短時間での学びが可能な構成となっています。

入門講座を公開した背景

「雇用クリーンプランナー」として受講した750名以上の参加者から、高い満足度を得ている一方で、「いきなり資格を取るのは考えていない」「まずは基礎を学びたい」といった声が寄せられていました。それを受け、入門編を独立したサービスとして開発し、学びのハードルを下げました。この講座は、単独で受講しても実務への応用が可能な内容です。