株式会社TalentXが採用革新プロジェクト「タレントアクイジション」をスタート

株式会社TalentXが描く採用の新しい風

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、証券コード：330A）は、「タレントアクイジション」という新しいプロジェクトを通じて、日本の人材採用の変革を目指しています。この取り組みは、優秀な人材の獲得を計画的に行うことを目的にしており、企業の成長戦略に欠かせない要素となることを意図しています。

プロジェクトの背景

最近の人材市場において、企業が求める人材を見つけ出すためには、従来の求人媒体に依存するだけでは難しい状況が続いています。企業は、具体的な事業戦略に基づき、マーケティング手法を活用して「誰に、何を、どのように届けるか」を明確に設計する必要があります。TalentXは、このアプローチを「タレントアクイジション」と呼び、日本の採用市場における浸透を推進しています。

このような背景の中、TalentXは自社プロダクトや豊富な経験をもとに、実際の採用活動を通じて得られた知見を社会に還元し、タレントアクイジションの浸透を加速させることを目指してプロジェクトを企画しました。

タレントアクイジションとは？

「タレントアクイジション」は、経営戦略から逆算し、必要な人材を定義した上で、マーケティングの手法を用いて中長期的な関係を築く戦略的な人材獲得方法です。これは、単なる採用活動ではなく、企業が未来に必要とする人材との関係を構築し、それを資産として蓄積していく理念を含んでいます。TalentXでは、候補者を引き付け、育成し、信頼関係を築くことで、持続可能な優秀人材の獲得を実現しようとしています。

プロジェクトの具体的な施策

この新プロジェクトでは、以下の3つの具体的施策を実施します。

1. アドトラックの運行：採用市場に挑む意志を込めたアドトラックを走行させ、特に人材業界での経験を持つ人との接点をなげかける導線を形成します。走行は2026年7月27日から8月2日の4日間、丸の内や新宿、渋谷などのエリアで行われる予定です。

2. MyTalent Platformの活用：自社プロダクトである「MyTalent Platform」を利用して、候補者との関係構築を円滑にする施策を行います。アドトラックによる認知をきっかけに、特設サイトやSNSとの連携を通じて自社を深く理解し、共感を得る機会を提供します。

3. 知見の社会還元：このプロジェクトで得られたデータは、TalentXが提供するサービスにフィードバックされ、さらなる価値提供に活かされる予定です。