多様な働き方を支援する越境業務が別府で始動

越境業務が地域に新たな可能性を

近年、日本の労働市場や地域経済は多くの変革の時を迎えています。株式会社越境社員ドットコムが、この度、別府市の一般社団法人B-biz LINKと業務提携を結び、新しい働き方としての「越境業務」を約30件創出しました。本記事では、なぜ「越境」が今必要とされ、どのように地域経済に良い影響を与えるのかを追っていきます。

働き方の新しい形とは？

越境業務の概念は、地域の企業や団体において外部から人材を招聘し、週に1日程度の短期間で業務を行うスタイルです。これにより、企業は新たな視点を取り入れることができ、地域の人材は自らのスキルを実践するチャンスを得ます。特に別府のように観光資源が豊富な地域では、外部の視点が新たなイノベーションを生む可能性が高まります。

越境がもたらす社会的意義

「越境」という考え方が注目されている背景には、日本全体が直面する構造的な課題があります。人口減少や人材不足が進む中で、特にDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える役割を担う人材が不足しています。越境業務は、地域の問題を解決するだけでなく、個人のキャリア形成にも貢献する仕組みとして注目されています。

宮川久史代表取締役が言う通り、「越境」は個人の可能性を開放し、地域や社会全体の活力を生む原動力となるでしょう。越境社員は、仕事を通じて新たな知識やスキルを身に付ける一方、所属元の企業に対しても新たな視点としての価値を持ち帰ることができます。

B-biz LINKとの提携の背景

本提携の第一歩として、B-biz LINKでは自らの業務を整理し、外部人材が関与できる具体的な業務を見つけ出しました。これにより、短時間勤務が可能な業務のリストが出来上がり、外部人材の参加が促進されました。「越境業務」は単なる雇用形態の一つではなく、地域への新たな貢献の形とも言えるでしょう。

未来へ向けた展望

越境社員ドットコムは、このモデルを全国規模で展開するプランを持っています。例えば、地域の課題解決に向けた新しい試みとして、地方自治体や企業へのアプローチを検討しています。特に2025年には「地方創生2.0基本構想」が閣議決定されることから、地域の持続可能な発展を目指す取り組みが急務となるでしょう。

また、地域の課題を多様な視点で捉え、解決策を見出すためにも、越境社員の活用は効果的な手段であるとされています。