『シェアフル』が職場の人間関係に関する実態調査を実施

『シェアフル』が職場環境に関する実態調査を実施

働く環境が注目される中、スキマバイトアプリ『シェアフル』を運営するシェアフル株式会社が、職場の人間関係に焦点を当てた実態調査を行った。この調査では、ユーザーの意識や実態が明らかにされ、働き方改革やダイバーシティ推進の流れの中で、職場の人間関係がどのように影響しているかを探った。

調査の背景

近年、厚生労働省が発表した調査によると、職場における人間関係は従業員のストレス要因として大きな割合を占めており、特に対人関係のストレスは41.2%に達するとされている。このことから、職場環境の改善や円滑なコミュニケーションが求められるようになってきた。特に短期雇用でのスキマバイトの場合、関係構築の難しさやコミュニケーション不足からくる不安感が新たな課題となっている。これを踏まえ、シェアフルではユーザーに対して職場での人間関係に関する調査を行った。

調査概要

調査は、アプリ『シェアフル』のユーザーを対象に、アプリ内の機能を使ったアンケート形式で行われ、26,914件の回答を得た。このデータをもとに、職場の人間関係に関する意見を分析した。調査結果では、約70%が人間関係を気にしているが、スキマバイトに限定するとその割合が10%減少し、58%にとどまった。この傾向は、スキマバイト特有の職場環境に由来するものと考えられる。

調査結果の要点

人間関係を気にする割合

- スキマバイトでは、職場の人間関係を「とても気にする」とする回答者は全体の10%減少し、約58%となった。

職場でのコミュニケーション

- スキマバイト中のコミュニケーションは「軽い雑談程度」が43.6%と最も多く、次いで「業務上必要な会話のみ」が25.7%であった。

人間関係の良さとは

- 「人間関係が良い職場」についての意見では、「仕事の指示がわかりやすい」と「助け合いがある」が最も多く選ばれた。

考察

調査を通じて浮き彫りになったのは、スキマバイトにおいては比較的浅い人間関係が好まれ、必ずしも深い信頼関係を築こうとする傾向があることだ。一方で、職場の人と積極的に関わることを重視する人の多くは、人間関係を大切にする考えを持っている。このことから、スキマバイトの存在が職場の雰囲気やコミュニケーションに与える影響が大きいと考えられる。コミュニケーションの質を向上させることで、職場での就業体験をより良くする可能性が示唆された。

結論

『シェアフル』での調査結果は、企業における職場環境改善への示唆を与えている。特にスキマバイトのような柔軟な働き方の中においても、人との関わりを重視することが重要であり、職場での円滑なコミュニケーションが、従業員の満足度や生産性に直結する可能性がある。これからの労働市場においては、人間関係の質をさらに考慮した環境づくりが求められるだろう。