「働き方改革」から「働きがい改革」へ！2024年問題を克服するセミナー開催！

少子高齢化が進む中、人手不足に悩む中小企業が増加しています。東京都では、そんな企業を支援するため、テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業を実施しています。この事業の一環として、2024年7月25日（火）にセミナーが開催されます。

今回のセミナーでは、「働き方改革」から「働きがい改革」への転換をテーマに、多様な人材の活用について解説します。育児中の女性や高齢者、障害者など、様々な背景を持つ人材が働きやすい環境作りの重要性を改めて認識し、具体的な施策について学ぶことができます。

セミナーの内容

働き方改革の現状と課題
2024年問題とは何か？
多様な人材の活用による人手不足解消
育児・介護休業法、高年齢者雇用安定法、次世代育成支援対策推進法の改正について
テレワーク導入支援コンサルティング事業の紹介
質疑応答

講師

鎌田良子氏（ドリームサポート社会保険労務士法人所属/Felice代表/特定社会保険労務士/コンサルタント）

鎌田氏は、大手金融機関で15年間勤務後、社労士業界へ転身。働く女性の両立支援や子どもの教育支援など、長期的なキャリア目標の実現を支援しています。数多くの企業の顧問を務め、組織の課題解決に貢献しています。

セミナー詳細

開催日時: 2024年7月25日（火）14:00～15:30
開催場所: 東京テレワーク推進センターセミナールーム
参加対象: 働き方改革にご興味をお持ちの企業の経営幹部様、ご担当者様等
参加費: 無料

「テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング」とは？

東京都では、中小企業のテレワーク導入を支援する「テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング」を実施しています。このコンサルティングでは、ICT等の専門家を企業に派遣し、テレワーク導入に関する課題整理、機器・ツール選定、テレワーク規程の整備などを支援します。さらに、コンサルティングを受けた企業は、「テレワーク導入ハンズオン支援助成金（最大250万円）」の活用も可能です。

少子高齢化による人手不足は、もはや深刻な問題です。このセミナーを通じて、企業が抱える課題を解決し、持続可能な成長を実現するためのヒントを得てください。ぜひご参加ください！

詳細・お申込みはこちら

https://www.hands-on.metro.tokyo.lg.jp/seminar/0725/