2027年卒の大学生就職意識調査、内定率46.6%を記録

株式会社キャリタスが行った2027年3月卒業予定の大学3年生を対象とした就職意識調査の結果が発表されました。調査は2026年2月1日から5日までの間に実施され、1,000名の学生からデータが収集されました。この報告書では、特に内定状況と企業との関わりについて詳しく記載されています。

まず、内定率は46.6%と、前年同期の39.9%を6.7ポイント上回りました。これは、多くの学生が就職活動を積極的に行っており、企業側も求人を増やしていることを示唆しています。特に注目すべきは、内定を得た学生のうち約80%がインターンシップ等に参加した企業から内定を受けている点です。ここから、インターンシップが学生にとって重要な就職活動の一環であることが伺えます。

調査のサンプルは、文系男子197人、文系女子446人、理系男子203人、理系女子154人と多岐にわたりました。これにより、男女や学部ごとの就職意識の傾向を比較することが可能です。特に理系の学生は、大学院修士課程の1年生も含まれており、実践的なスキルを求められる場面での競争が反映されています。

就職意識に関する調査で多くの学生が感じている点は、企業選びの際の重要なポイントです。内定率の向上は、学生にとっては安心感につながりますが、同時に選択肢が広がりすぎてしまうという新たな課題も浮かび上がります。就職活動において、学生は業界や企業の選定を慎重に行う必要があり、そのための情報収集が不可欠です。

この調査結果は、2月中旬に発表される予定の確報詳細レポートにおいて、さらに深掘りされた情報が展開されることが期待されています。今後の就職市場動向にも影響を与えるデータとなるでしょう。

株式会社キャリタスは、就職活動に特化した調査を通じて、企業と学生のマッチングをサポートすることを目指しています。このような調査を活用し、学生はキャリア選択を行う手助けを得ることができ、企業側も次世代の人材確保に向けた戦略を立てる機会が提供されるでしょう。就職市場が変化する中、今後の動向に注目です。

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