未来を見据えた人材育成プログラムが始まる
2025年2月、株式会社Tocasi(東京都千代田区)が「未来洞察型人材育成プログラム」を開始します。このプログラムは、急速な社会変化や労働市場の多様化に対応するため、人材育成における新たなアプローチを提案します。
背景と目的
マーケットの変化や人材不足に直面する今、組織は多様性を尊重し、各人の力を引き出せる環境を整備することが求められています。このプログラムは、個々の創造的思考を重視し、伝統的な価値観と新たなセンスを融合することによって、不確実性の高い時代に適応した人材を育てることが狙いです。
プログラムの特徴
Tocasiのプログラムは「Toi-問」「Cai-解」「Sikumi-仕組」という三つの柱から構成されています。経営者と現場担当者の両方の視点を取り入れ、実践的な内容が特徴です。
Toi-問 & Cai-解:プロの知識を習得
サイエンス、アート、デザインなどの専門家がそろい、最新の知識を学ぶだけでなく、実際に体験することができます。これにより、受講者は未来に向けた創造的思考を高めることができるのです。
Sikumi-仕組:実装までサポート
このプログラムでは、短期間の研修だけでなく、戦略から業務設計までを中長期にわたってサポートを行います。経営者の視点を重視しつつ、現場担当者とも寄り添って伴走型の支援を提供することが特徴です。
プログラムの流れ
1.
目的の明確化:プログラム実施後に期待する成果を明確にします。
2.
プログラム設計:参加者を選び、内容と期間を設定します。期間は数時間から数ヶ月まで対応可能です。
3.
プログラム実施:対面を基本としますが、ニーズに応じてオンラインでも実施可能です。
4.
中長期の実装:戦略や業務の設計・遂行を行います。
メンバーの紹介
プログラムには、様々な分野で活躍する専門家が参加しています。代表の長谷川知栄氏は東京大学出身で、感性工学やクリエイティブリーダーシップに精通した方です。彼の指導のもと、多様な領域のプロが受講者を支援する体制が整っています。
現代アーティストの渡辺志桜里氏や宇宙技術の専門家中谷一郎氏など、各分野の第一線で活躍する人々の知見を活用します。
株式会社Tocasiの理念
Tocasiは、「熱情を次へつなぐ」ことをモットーに、アートプロジェクトを通じて組織と地域社会の変革に取り組んでいます。今後も、個々の創造的思考を引き出すことで、より良い未来を共に築いていくことを目指します。
お問い合わせ
株式会社Tocasiについての詳細は、
公式ウェブサイトをご覧ください。ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。