地域企業の人材戦略を支える株式会社musuhiが職業紹介事業許可を取得

株式会社musuhi、有料職業紹介事業の許可を取得

鹿児島県霧島市に本社を置く株式会社musuhiは、2025年4月1日付で厚生労働大臣から有料職業紹介事業の許可を取得したことを発表しました。この許可により、地域企業の成長をサポートし、求職者との適切なマッチングを行うための新たなステージへと進みます。

有料職業紹介事業の意義

musuhiは2017年に設立され、「対話」を通じて人や組織、社会の進化を支えることを目指してきました。特に「戦略人事の郷中塾」という事業を通じて、鹿児島を一つの企業と見立て、様々な地域企業の人事戦略を強化してきました。今回の許可取得は、そのビジョンを具体化するための重要な一歩となります。

この新たな事業では、地域における人材の流動性を高め、企業と求職者のマッチングを一層スムーズに行えるようになります。これにより、地域社会の持続的な発展に寄与することを目指します。

「ジョブアンテナ鹿児島」との強力な連携

2025年1月27日にインタラクティブ株式会社と提携し、双方向の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ鹿児島」を開始しました。このサービスは、企業が求人情報を掲載するだけでなく、求職者と企業が相互に「いいかも！」というサインを送り合う形式を取り入れています。これにより、求職者にとっても企業にとっても最適なマッチングが実現します。

新たに取得した有料職業紹介事業の許可によって、「ジョブアンテナ鹿児島」と連携し、さらに充実した人材マッチングサービスを提供できるようになります。地域企業の採用課題を解決するとともに、求職者が理想的な職場環境を見つける手助けをすることが期待されます。

musuhiのマッチング事業の特徴

musuhiの人材紹介事業には、以下の特徴があります：

- 対話型マッチング：求職者の内面にある動機や、企業のニーズを深く理解し、持続的な関係の構築を支援します。

- 地域イノベーションの促進：地域内外から多様な人材を集め、新しい価値を創出します。

- セクターを超えた人材流動：企業や行政、教育機関などの連携を通じて、人材の流動を促進します。

- 次世代リーダーシップの育成：教育プロジェクトやフォーラムとの連携により、地域の未来を支える人材を育成し、活躍の場を提供します。

- デジタルとリアルの融合：オンラインのプラットフォームとオフラインでの対話を組み合わせて、最適なマッチングを実現します。

今後の展開

musuhiは今後、有料職業紹介の事業を通じて、以下の取り組みを進める予定です：

1. 地域企業への人材マッチング：経営戦略の策定から採用支援までを一貫して行い、企業の本質的な経営課題を解決します。
2. UIJターンの促進：都市と地域をつなぎ、新しい視点や専門性を流入させます。
3. 複業・兼業人材の支援：多様な働き方を望む人と地域企業とを結びつけます。
4. 地域人材エコシステムの構築：様々なステークホルダーと連携し、地域全体の人材エコシステムを構築します。
5. 「ジョブアンテナ鹿児島」との相乗効果：デジタルと対話型アプローチを融合して、鹿児島独自の人材マッチングモデルを実現します。

musuhiの想い

代表取締役の野崎恭平氏は、今回の許可取得が「150年後の世界に何を残すか」という問いに対する重要な一歩であると語ります。人材と組織の出会いを通じて新たな価値を創出し、地域社会に持続可能な発展をもたらすことが企業の使命だと強調しています。また、「ジョブアンテナ鹿児島」との連携によって、デジタルとリアルの両面から地域の人材課題に取り組み、鹿児島の企業成長や若者の県内定着に寄与することも目指しています。

一方、執行役員の平野知実氏は、企業の枠を超えたプラットフォーム型の人事部を構築するビジョンを掲げ、地域企業の人事戦略の更新を支援していくことを伝えています。今回の許可は、その夢の実現につながる重要なステップと捉え、多様な働き方を提供し、地域全体の発展に寄与していくことを誓っています。