ジェンダーバイアス解消に挑む：高校生と医療業界の未来を考えるワークショップ

医療業界のジェンダーバイアスを克服するための取り組み

2025年3月11日、千葉県千葉市にある敬愛学園高等学校では、ナース専科が協賛する「探究インターン」に基づいたワークショップが行われました。このイベントでは、医療業界におけるジェンダーバイアス解決に向けて、高校生たちが自らの意見を交わし、解決策を考える機会が提供されました。

背景と目的

医療業界における男女の役割分担や、看護師の性別に関する先入観は、長い歴史を背負っています。2002年の法改正以前は、女性の看護師が「看護婦」、男性が「看護士」とされていました。最近では、男性看護師の割合も増え、2012年の6.2%から2022年には8.6%に達しています。しかし、全体の中では依然として1割を下回っており、これは業界のジェンダーバイアスが解決されていない証拠です。

ナース専科は、看護師への理解促進と将来的な人材確保を目指し、このワークショップを開催。参加学生たちに教育を施すことで、医療業界でのジェンダーに対する意識改革を推進する狙いがあります。

ワークショップの内容

本イベントでは、医療業界の現状に関する基礎知識を学び、続いてジェンダーバイアスに関する具体的な議論が行われました。参加者は男女合わせて18名で、グループワークを通じて意見を交わしながら知見を深めました。

グループワークの様子

- 基礎知識の習得：医療業界における現在の課題や、日常生活の中で感じられるジェンダーバイアスに関する意見が出されました。たとえば、「看護師は女性が多い」という先入観や、「理系は男性のイメージ」といった偏見が挙げられました。
- 意見交換：男性看護師が抱える具体的な問題について議論され、「男性看護師が珍しい印象を与える」「具体的な医療分野での役割が限られる」といった声が上がりました。
- プレゼンテーション：最後に、グループごとに自らのアイデアをプレゼンテーションしました。異なる視点からの提案が出る中、特に目立ったのは「男性看護師の存在を広めるため、パンフレットやメディアでの露出を増やす」というアイデアです。