京丹波町が理想の職員を求む！新たな採用試験のご案内

京丹波町が職員を募集します！

京都府の中央に位置する京丹波町が、未来を担う職員を求める動きを始めています。町長の畠中源一が掲げるビジョンのもと、令和8年度に向けた職員採用試験を実施し、応募の受付は令和8年5月19日までと定められています。

新しい採用スタイル

京丹波町では、選考過程において応募者と町との相互理解を重視しており、単なる書類選考や一次試験に終始するのではなく、応募者が地域のことを深く知る機会を設けています。具体的には、1週間の実務型インターンシップをはじめ、カジュアル面談を通じて、町職員との直接的な対話の場を用意しています。これは、「まちと人が、お互いを選び合う」ことを基盤にした新たな採用スタイルです。

役場インターンシップの実施

8月には学生を対象とした1週間の実務型インターンシップを開催します。このプログラムでは、京丹波町の職員としての実働経験を得ることができ、さらに政策提案のワークショップや若手職員との座談会などを通じて、実際の業務内容や地域社会との関わりを深める機会が提供されます。これにより、職員としてのリアルな働き方を直に体験できる貴重なチャンスです。

Wantedlyを活用したカジュアル面談

また、京丹波町は求人プラットフォーム「Wantedly」にて採用特設ページを設けており、ここではカジュアル面談の申し込みを受け付けています。応募を考える段階であっても気軽に参加できるこの面談では、役場の日常業務や参加者が興味を持つ地域との関わり、さらには町のさまざまな取り組みについても、実際の職員から直接話を聞くことができます。オンラインと対面の両方に対応しているため、それぞれのご都合に合わせて参加できるのも大きな魅力です。

京丹波町の魅力

京丹波町は、8割以上が森林に覆われた自然豊かな地域で、「丹波霧」や昼夜の寒暖差によって育まれた美味しい農作物が特長です。更には、歴史ある特産品として知られる「京丹波栗」や「黒豆」、「丹波松茸」など、地域の魅力が数多く存在します。最近では、2023年10月にタウンプロモーション方針を策定し、「GREEN GREEN」をテーマに、地域の枠を超えたコミュニティの形成を目指しています。

このように、京丹波町では自然や地域資源を最大限に活用しながら、職員に求められる柔軟な発想や地域への理解を重要視しています。採用試験は、単なる業務遂行能力を問うのではなく、地域の未来を共に創り上げる意欲を持った人材に出会うための大切なプロセスです。

ぜひ京丹波町への応募を検討し、この豊かな地域で新たな挑戦を共にしてみませんか。