コカ・コーラボトラーズジャパンが「D&I AWARD 2024」で最高位の認定を3年連続取得

コカ・コーラボトラーズジャパンがD&Iのモデル企業に

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社が、ダイバーシティ & インクルージョン（D&I）の取り組みが評価され、「D&I AWARD 2024」において最高ランクの「ベストワークプレイス」に認定されました。この認定は3年連続の快挙で、同社の企業文化や職場環境がいかに進化しているかを示しています。

D&I AWARDについて

「D&I AWARD」は、日本国内外で活動する企業などが参加できるアワードで、D&Iへの取り組みを評価しています。その評価基準として「ダイバーシティスコア」が採用されており、参加企業はこのスコアによって認定が決まります。コカ・コーラボトラーズジャパンは100点満点中、95点を獲得。この高得点により「ベストワークプレイス」として評価される道を切り開きました。

多様性の尊重への取り組み

同社は、ミッションである「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」ために、多様性やジェンダー平等を経営の優先課題と位置付けています。性別や年齢、人種、国籍、性的指向、性自認、障がいの有無など、多様な属性を持つ社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えることに注力しています。

特に、社員一人ひとりがD&Iの理念を体現し、事業活動の各エリアにこの思いを反映させることを目指しています。このような取り組みが、社外への良い影響を及ぼす結果にも繋がっています。

今後の展望

コカ・コーラボトラーズジャパンは、社員の多様なニーズに応えるため、持続的な成長を目指して様々な施策を展開しています。特に、多様なバックグラウンドを持つ人材の育成に力を入れ、各々が能力を存分に発揮できる職場環境をさらに強化していく方針です。今後もD&Iの重要性を認識し、より多様性のある企業文化を醸成する活動を継続していくでしょう。

このように、コカ・コーラボトラーズジャパンは、D&Iの推進に関して業界の先駆的役割を果たしており、今後も多くの企業に影響を与える存在であり続けるでしょう。これからの展開に期待が寄せられます。