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企業間競争型脱炭素プロジェクト始動

株式会社Linkholaは、アジア航測との共催により、2025年の環境月間に合わせ「企業間競争(共創)型脱炭素プロジェクト2025」を発表しました。このプロジェクトは、社員を巻き込んだ参加型アプローチを採用し、多額の設備投資なしに脱炭素経営を実現できることを目指しています。参加企業の募集が2025年6月から開始されます。

なぜこのプロジェクトが注目されるのか？

日本では2050年までのカーボンニュートラルの実現が求められています。企業は、Scope1やScope2だけでなく、Scope3における排出量の削減も重要な課題です。しかし、ある企業からの声では「高額投資にも関わらず全く効果がない」との不満が寄せられています。

このプロジェクトは、3つの壁「投資効率の壁」「社員参加の壁」「差別化の壁」を同時にクリアする解決策を提供します。これまでの常識を覆す新しいアプローチに、企業の期待が集まっています。

企業が抱える課題

投資効率の壁

• - 省エネ設備に数千万円を投資したが、効果は微々たるもの
• - 高額なコンサル費用を払っても、実行へのステップが踏みだせない

社員参加の壁

• - 従業員の大多数が無関心
• - ボランティアを行っても、実際の行動変容が見られない

差別化の壁

• - 競合他社と似た施策ばかりで独自性が出せない
• - 投資家に対してアピールできる要素が不足

新たな脱炭素戦略の核心

このプロジェクトが注目を集める理由は、痛感されている課題を根本から改革する可能性にあります。具体的には、以下の3つのポイントが鍵となります。

1. 圧倒的コストパフォーマンス
通常、日本で1トンのCO2削減にかかる平均コストは約7万円ですが、このプロジェクトでは、社員200人が参加することで、わずか42万円の投資で効果を期待できます。これは、従来の手法の数十分の1から百分の1以下のコストで同等以上の効果が見込まれるのです。

2. 実証された削減効果
過去の実績において、わずか14日間でCO2排出量を43%減少させ、参加者の8割が行動を変容させた実績があります。この結果は本プロジェクトの信頼性を裏付けるものです。

3. 他社との圧倒的差別化
参加型の取り組みを通じて、企業間の競争意識を醸成します。生産的なビフォーアフターを可視化することで、企業の取り組みへの信頼感を高めます。

プロジェクトの具体的な内容

• - パーソナル変革プログラム: 専用アプリ「こつこつ(CO2CO2)」を通じて、個々のCO2排出データを視覚化し、社員が自身の進捗を実感できるようになります。このアプローチにより、社員の積極的な参加を促します。

• - リアルタイム成果の可視化: 部署や全社規模でのCO2削減量をリアルタイムで表示し、行動変容の進捗を明確化します。

• - 改善提案機能: 従業員からの環境改善アイデアを収集し、やらされ感ではなく、自発的な提案を促進します。

タイムラインと参加方法

イベント名は「企業間競争（共創）型脱炭素プロジェクト2025」で、参加企業の募集は2025年6月から開始されます。実施期間は2025年7月28日から9月30日となっており、特に従業員の環境意識を向上させたい企業には朗報です。

詳細な情報は専用のウェブサイトで確認できます。アプリのデモや成功事例も紹介されていますので、興味のある企業様は注目してみてください。

こちらから詳細を確認

おわりに

株式会社Linkholaは、環境施策への取り組みを通じて企業の価値を向上させる新しいスタンダードを提案しています。脱炭素に興味がある企業にとって、今回のプロジェクトは見逃せないでしょう。今こそ、脱炭素経営に向けて新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？

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