新たな研修管理機能で保険代理店のガバナンスを強化するhokan

株式会社hokan（ホカン）は、2026年3月から保険代理店向けの人事管理システム「hokan People」に新機能「研修管理機能」を導入しました。この機能は、保険代理店が抱える研修工程を効率的に管理し、人的ガバナンスを強化するための重要なステップとなります。

研修管理機能の背景と目的

現在、保険業界では顧客本位の業務運営が求められる中、2026年6月施行予定の改正保険業法により、保険代理店はより実効性のある体制整備が必要とされています。この法律改正により、代理店には教育と指導の証跡を整備し、コンプライアンスを遵守する形での人材育成が不可欠です。

現場では、研修資料が点在するため、教育の質を均一に保つのが難しいという課題があります。メールや共有フォルダに依存した従来の方法では、研修の進捗を把握することも困難であり、この問題を解決するために「hokan People」の新機能が開発されたのです。

研修管理機能の特徴

「研修管理機能」では、以下の機能が提供されています。

1. 研修コンテンツの一元管理

代理店内に存在する教育資料（PDFや動画など）を一つのシステム上で管理し、利用者が必要な情報に簡単にアクセスできるようにします。

2. 研修の配信

登録された研修を、特定の部署や役職に属する社員へ一斉に配信します。これにより、教育の時間を短縮し、必要な情報が迅速に伝達されます。

3. 理解度テストの設計

研修後に実施する理解度テストを簡単に設計でき、出題内容や合格基準を研修ごとに設定可能です。これにより、教育の質が確保されます。

4. 受講ステータス管理

各社員の受講状況をリアルタイムで把握し、未受講や修了といったステータスを可視化して管理します。

提供価値と実績

この研修管理機能により、教育業務の標準化が図られ、組織内での情報共有がスムーズになります。また、社員別の受講状況可視化によって、受講漏れの防止や管理工数の削減が実現します。

受講後の理解度テストにより、知識の定着を測ることができ、研修が実際に効果を持つものとなります。これが実効性を伴う体制整備につながり、法令遵守を果たすための大きな支えとなります。

企業としてのビジョン

株式会社hokanは、保険業界をアップデートし、自律的な制度整備を推進することを目的としており、「hokan People」導入により代理店の持続可能な成長と顧客信頼の構築を支援していきます。ぜひ、ぜひこの新しい機能を活用し、組織の教育運用を改善していきましょう。

詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。