アイレックが新サービス『採用コンセプト設計』を開始—企業の採用力を強化する新たな試み

採用サイト支援サービス「iRec」が進化

アイレック株式会社は、東京都千代田区に本社を置く企業で、これまでの採用サイト制作・運用支援サービス「iRec」に新サービス「採用コンセプト設計」を加え、その提供を開始しました。この新サービスは、企業が日々直面している多様な採用に関する課題を解決するために設計されています。特に、変化する働き方やキャリアの志向に対応し、求職者に伝わる戦略的なメッセージを構築することが主な目的です。

なぜ新サービスが必要なのか

近年、企業は求人広告を打つだけでは優秀な人材を引き付けることが難しくなっています。特に、求職者が何を求めているのか、どのようなメッセージが響くのかを理解することが、成功する採用の鍵となります。この状況を踏まえ、アイレックが新たに「採用コンセプト設計」サービスを開始することになったのです。このサービスは、企業が自身の魅力や価値を正確に伝えられるよう支援することを目指しています。

具体的には、次のようなお悩みを抱える企業様に最適です：

- 採用したい人材像が不明確
- コンセプトが定まらず、戦略に迷っている
- 求職者に伝えるべきメッセージが不明

サービスの具体的な流れ

新しい「採用コンセプト設計」サービスでは、以下のようなプロセスを通じて企業様の支援を行います。

1. アンケートの実施

企業の従業員や関連者に対し、採用に関する意識や現状に関するアンケートを実施することで、内部からの視点を取り入れた戦略を策定します。

2. インタビューの実施

経営者や人事担当者、実際の業務を行うスタッフなどにインタビューを行い、企業文化や理想の人材像について深く掘り下げます。これにより、具体的かつ効果的な採用コンセプトの設計が可能になります。

3. 競合調査

他の同業企業や競合の採用活動を分析し、自社の強みやユニークなポイントを明らかにすることで、激戦の採用市場で目立つ戦略を構築します。

4. ペルソナの設定

求める人材の詳細な人物像を定義し、具体的なターゲットを絞ることで、採用活動やメッセージ作りの焦点を明確にします。

5. コンセプトおよびメッセージ案の策定

これまでの調査結果を基に、企業の採用コンセプトを策定し、求職者に響くメッセージ案を提供します。企業の魅力を伝えるための強力なサポートを行います。

納品物の内容

このサービスの成果物として、求職者の注意を引く魅力的な採用キャッチコピーや、企業の価値を伝えるインタビュー記事、さらに既存求人原稿のブラッシュアップなどを提供します。また、採用サイトのトップページに使用するメイン画像も作成し、企業の採用活動をバックアップします。

まとめ

アイレックの「iRec」は、理想の人材との出会いを助ける「伝える」「伝わる」採用サイト制作支援サービスです。私たちは、20年以上にわたり2万人以上、2000社の採用支援を行ってきた実績を持つプロ集団です。採用活動は企業の成長を左右する重要なファクターであり、私たちはそのサポートに全力で取り組んでいます。

詳しい情報は、アイレック公式サイトをご覧ください。