エバラ食品、従業員の健康を食から支える試みを評価され「食育実践優良法人2026」に認定

エバラ食品、従業員の健康を支えるための取り組み

エバラ食品工業株式会社は、従業員の健康づくりを目的とした新たな取り組みが評価され、農林水産省より「食育実践優良法人2026」に認定されました。この認定は、企業が積極的に従業員の食生活を改善し、健康的なライフスタイルを支援することを目的としています。

食育推進のスタート

この活動は2016年に始まりました。エバラ食品の社員である管理栄養士、齊藤悦子が社内のメールを通じて健康や食に関する知識を発信したことがきっかけでした。その後、彼女の専門性を活かし、自社製品と栄養の関係を深く掘り下げる活動へと発展し、社内SNSやセミナーを通じての情報発信が行われるようになりました。

さらに、2021年には「健康推進の取り組み」を企業の重要ミッションとして掲げ、部署間の連携を強化し、従業員が心身ともに健康を保つための環境作りを進めています。特に、齊藤が定期的に行う栄養教室では、従業員が日常生活で役立つ栄養知識を学ぶことができます。

栄養教室の様子

健康経営への取り組み

エバラ食品では、従業員の健康が企業活動の基盤であると考えています。 2021年の「エバラ食品健康宣言」をもとに、ウォーキング大会や禁煙運動、食に関する知識向上講座など、多岐にわたる施策を実施してきました。このような継続的な努力が評価され、2024年には「健康経営優良法人」としても認定されました。

今後の展望

今後もエバラ食品は、食品メーカーとしての経験を生かし、従業員の健康意識の向上に努めるだけでなく、働きやすい環境の整備にも取り組んでいく考えです。「こころ、はずむ、おいしさ。」という経営理念のもと、従業員への食育の推進を含む健康経営の取り組みを継続し、社会の健康的な暮らしに寄与することを目指しています。

エバラ食品は、食を通じて従業員の健康を支えるだけでなく、企業全体の活動を通じてより良い社会を築くことにも力を入れています。このような彼らの取り組みが、全国の多くの企業にも良い影響を与えることを期待しています。