高齢化による労災リスクを抑える新しい取り組みとは

高齢化と労災リスクの現状

日本の労働市場において、社員の平均年齢が40歳を超える企業が増加している中、労災リスクが深刻な問題となっています。特に50歳以上の従業員が多い職場では、腰痛や転倒といったリスクが顕著に高まる傾向があります。具体的には、60歳を迎えると、男性の労災リスクは30代に比べて約2倍、女性は約4倍に増加するデータも存在します。このように、高齢化と人手不足が相まって、労働安全の問題はますます顕在化しています。

労災リスクを放置する企業の現実

多くの企業が健康施策や安全教育に取り組んでいるものの、実効性が疑問視されがちです。たとえば、腰痛や転倒に関する前兆が現れているものの、現場からの声やデータを有効に活用しきれないため、重大な事故につながるケースが見受けられます。また、従来の取り組みが単発的なイベントで終わってしまうことも多く、継続的な改善が難しいため、労災のリスクが増加する傾向にあります。

新しい健康経営と労働安全の提案

そこで注目されているのが、健康経営と労働安全を同時に支援するサービス「バリュスポ」です。このプログラムでは、従業員一人ひとりの身体機能を短時間で測定することが可能で、腰痛や転倒リスクを具体的な数字として可視化します。測定はアプリやAIを使ったものではなく、実際に体を動かして結果を得るため、本人も管理者も納得する仕組みとなっています。

バリュスポの特長

過去の施策のように「スポーツジムのチケットを配って終わり」といった取り組みではなく、バリュスポは90日間のプログラムを通じて、運動を習慣化することを目指します。これにより、運動を「当たり前」にする職場を実現し、経営陣も従業員もその重要性を共有しやすい環境が整います。

さらに、ROIを算出し、経営層に向けた説明資料を提供することも特徴です。これにより、労災の未然防止と健康経営の遂行が同時に可能となります。

参加をお勧めする方々

このウェビナーは、特に以下のような方々にお勧めです。

- 製造業・建設業などで現場作業が多い企業の人事・安全衛生担当者
- 腰痛や転倒による労災を減らしたい運輸・物流部門の管理職
- 不動産管理やビルメンテナンス業界で安全と健康の両立を目指す総務責任者
- テーマパークやレジャー施設でヒヤリハットが課題の職場管理者
- 健康経営や労働安全に取り組む中小企業、特に50歳以上の社員比率が高まっている企業

セミナーの詳細と申込方法

このセミナーは、株式会社イースリーが主催し、株式会社オープンソース活用研究所が協力します。具体的な内容や参加申込については、公式ウェブサイトをご覧ください。健康経営の重要性を認識し、労働安全を確立するための第一歩を踏み出しましょう。

詳細・参加申込はこちら

マジセミでは今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを定期的に開催します。過去のセミナーに関する公開資料や他の募集中のセミナーについてもぜひご確認ください。