先進的な働き方を実現、K-ブランドオフの採用サイトが大変身！

株式会社K-ブランドオフは2025年10月20日（月）、その新卒・中途採用サイトを大幅にリニューアルしました。リニューアルの背景には、応募者が「どんな会社なのか？」を具体的にイメージとして描けるようにするという強い意図があります。特に、働く人々の価値観が多様化する中、社内で実際に働く社員たちのリアルな声にスポットを当てたコンテンツが増加しています。

この取り組みの中でも特に注目されるのが、「社員紹介」コンテンツの新設です。社員インタビューを通じて、やりがいから苦労話まで様々な角度からのリアルな声を届けることに力を入れています。この情報は応募者にとって、自分がその会社でどのように働くことになるのかを具体的に想像する手助けとなるでしょう。

新たな「社員紹介」コンテンツの誕生

K-ブランドオフによるリニューアルの目玉は、「社員紹介」コンテンツの充実です。これまでは情報が乏しく、応募者が働く実態を見極めるのが難しい状況でしたが、社員のリアルな「本音」を通じて、組織の文化や雰囲気をはっきりと伝えるコンテンツが新たに生まれました。インタビュー記事では、入社前後のギャップや、経験した苦労についても詳細に語られています。

人数の多い、そして多様なバックグラウンドを持つ社員からのインタビューを通じ、応募者はその会社でのリアルな業務体験を想像しやすくなります。また、近日中にはインタビューの動画が公開され、視覚的にも社員の雰囲気を掴むことができる機会が提供される予定です。

K-ブランドオフエピソードとは

さらに、「K-ブランドオフエピソード」という新たなコンテンツも設けられています。ここでは、社員それぞれが仕事を通じて経験した印象に残るエピソードを紹介しており、特に顧客との交流や、仲間との絆を深めたエピソードも語られています。このようなストーリーは、K-ブランドオフがどんな価値観を持ち、どのような社風であるかを知る手助けとなるでしょう。

応募者との新しい接点

K-ブランドオフは、採用サイトのリニューアルを通じて、応募者との接点を増やすことも意識しているといいます。特にSNSや動画プラットフォームなどの新たなメディアを活用して、オープンなコミュニケーションを強化する方針です。リアルな情報を提供することで、K-ブランドオフの魅力をさらに多くの人に知ってもらい、未来の仲間たちとの出会いを増やすことを目指しています。

会社概要

K-ブランドオフは、金沢市に本社を置く企業で、株式会社コメ兵ホールディングスグループの一員でもあります。主にラグジュアリー商品の小売や買取、卸売りに従事しており、リユース市場において重要な役割を果たしています。今回の新たな採用活動は、従業員の多様な価値観と相互理解の深化に繋がり、さらなる企業成長を牽引するでしょう。

このようにK-ブランドオフは、働く人のリアルな声を尊重し、未来の職場環境を見直す中で、企業としての成長を目指しています。今後、どのような新しい取り組みが展開されるのか、期待されます。