コロナ禍での経営支援！企業マッチングサービス《Kyoson》始動

コロナ禍で経営をサポートする新たな試み

新型コロナウイルスによる影響は、企業の事業運営に多大な打撃を与えています。そのため、多くの企業が経営の見直しや、新たな人材資源の確保に苦慮している現状があります。そこで、UT・キャリアは5月1日から企業マッチングサービス《Kyoson》を開始し、経営者が抱える課題解決に向けて全力で支援していくことを宣言しました。

新型コロナウイルスの影響

実際に商談の中でも、企業の担当者からは「自粛要請に伴う通常業務の停止」や「売上の確保が困難」といった声が多く挙げられています。特に中小企業は、リソースが限られているため、事業の継続が厳しいという現実も見受けられます。一方で、業務が忙しすぎて人手が足りない企業も存在するなど、リソースに関するニーズは多様化しているのです。

《Kyoson》の目的とサービス内容

企業マッチングサービス《Kyoson》は、リソースの不足に悩む企業と、リソースを提供可能な企業とをつなげることを目的としています。短期的な支援を必要とする企業もあれば、長期的な協力を求める企業もあります。登録を行うことで、事業運営の力になれるリソースを見つけられる可能性が広がります。

具体的には、自社が求めるスキルや人数に合わせて、最適なマッチングを実現します。これにより、人件費を抑えつつも業務を継続できる環境の構築を目指します。

無料の相談窓口を設置

また、UT・キャリアは経営者向けに無料の相談窓口を設けています。「経営が苦しい」「人材の維持が難しい」といった悩みを抱える経営者に対し、役員が直接相談を受ける体制を整えました。相談することで、解決の手がかりを見出すことができるかもしれません。このような取り組みを通じて、企業同士、有力なリソースを有する面々との連携を促進し、共に成長していくことが目指されています。

オウンドメディアも無料開放

加えて、UT・キャリアが運営する自社メディア『Hitocolor』と『Up Trend Career』も、コロナ禍においては無料で利用可能としています。通常は有料の媒体ですが、今は特別に無料で対応し、企業が活躍人材を見つけやすくしています。これらの媒体を使い、求人情報を広く発信することも可能です。

企業と人の共存を目指す

UT・キャリアは「人材」に特化した企業として、この未曾有の事態を乗り越えるために、力を合わせられる環境作りを目指しています。もちろん、この試みは新型コロナウイルスの影響を受けている今だけでなく、将来的にも継続的なサポートを提供していくことを計画しています。最終的には、企業間の協力を通じて、より良い社会を築くことに寄与したいという思いが背景にあります。

最後に

現在の状況が厳しいであろうと感じる各企業の皆様に、少しでも力になれればと願い、“共存”をテーマに相互に支え合える社会の実現を目指して日々活動を行っています。困難な時期だからこそ、互いに助け合うことが大切です。《Kyoson》を通じて、皆様が新たな可能性を見つけられることを祈っています。

詳細な情報やサービス内容については、以下のリンクをご覧ください。