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ANAファシリティーズが最高評価を獲得

ANAファシリティーズ株式会社は、2025年度の「PRIDE指標」において、職場のLGBTQ+に対する取り組みが評価され、最高ランクの「ゴールド」を4年連続で受賞しました。この指標は、LGBTQ+の人々が働きやすい環境づくりを目指すことを目的としており、ANAグループ全体での取り組みが評価されています。

「PRIDE指標」とは

この指標は、日本初のLGBTQ+に関する職場評価制度であり、任意団体「work with Pride」により2016年に策定されました。指標は以下の5つの要素から構成されており、ANAファシリティーズは全ての要件を満たしています。

• - Policy（行動宣言）
• - Representation（当事者コミュニティ）
• - Inspiration（啓発活動）
• - Development（人事制度・プログラム）
• - Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

これにより、ANAファシリティーズは職場におけるLGBTQ+の人々への配慮を示し、高い評価を受けました。

実際の取り組み

ANAファシリティーズの代表取締役社長、近藤博之氏は、「当社では、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています」と語っています。その具体的な取り組みには下記のものがあります。

• - 理解促進: 全従業員を対象とした研修や勉強会を継続的に実施し、LGBTQ+への理解を深めます。
• - 人事制度の適用拡大: 同性パートナーを配偶者と同等に扱い、休暇や手当といった社内制度の利用を可能にしています。
• - 相談体制: 性別に基づいた勤務希望に対し、関連部門が連携してサポートする体制を整えています。
• - 通称名の使用: 自認の性に基づく通称名の使用を許可し、柔軟な対応をしています。
• - 就業規則の改定: 性的指向や性自認を理由とした差別やハラスメントを明文化し、徹底することで、より安心して働ける職場環境を築いています。

今後の方向性

今後もANAファシリティーズは「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要なテーマとして掲げ、さらなる職場環境の改善に努めていく方針です。多様性を尊重し、全ての従業員が活躍できる場所を提供することが目標です。

ANAグループ全体の取り組み

ANAグループ全体においても、多様な性を尊重する施策が進められており、LGBTQ+の人々が安心して働ける環境を提供しています。詳細な取り組みについては、ANAグループの公式ウェブサイトで確認できます。

会社概要

ANAファシリティーズ株式会社は、東京都中央区に本社を置き、不動産業、施設管理業、保険業など幅広い分野でサービスを提供しています。ぜひ、公式サイトをご覧ください。

• - 設立: 1961年8月1日
• - 所在地: 東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋
• - URL: ANAファシリティーズ株式会社

ANAファシリティーズは、これからも時代を先取りした価値の創造に取り組んでいきます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 中央区 LGBTQ+ ANAファシリティーズ PRIDE指標

Wiki3: 東京都 中央区 LGBTQ+ ANAファシリティーズ PRIDE指標