社員寮の重要性が高まる中、74.3%が採用に好影響と回答

社員寮の重要性と採用活動への影響

近年、企業における人材確保が難しくなっている中、社員寮の果たす役割が再注目されています。大和ライフネクスト株式会社が行った調査によれば、426名の企業担当者のうち74.3%が社員寮の有無が採用活動に影響を与えると回答しています。この数字は、一見古くさい制度と思われがちな社員寮が、実は新しい雇用の形として重要な要素であることを示しています。

調査の背景と具体的な内容

調査は企業の福利厚生や寮担当者を対象に実施され、福利厚生の一環として社員寮を提供している企業は60.3%に達し、その多くが単身・独身社員を対象としています。また、寮のタイプに関しては93.8%がワンルームを選択しており、プライバシーや生活の自由度を重視するトレンドが顕著です。

特に、「遠方からの応募者を増やす」という目的が85.6%に上るなど、地域を超えた人材確保のニーズが強まっています。この背景には、通勤圏内だけでは人材を確保しきれない現実があります。寮提供により、さまざまな地域から応募者を引き寄せることが可能になり、企業の選択肢も広がるのです。

寮の賃料とその影響

興味深いことに、関東の一都三県での寮の賃料は「1～3万円」が最も多く、物価高の中でも入居者への負担が抑えられています。これは企業側が一定の負担を担うことにより、新しい生活を始める従業員への支援を行っていることを意味します。このような施策は、採用だけでなく定着率の向上にも寄与しています。

技術革新が進む中で、柔軟な働き方が求められる現代。しかし、社員寮という従来の制度が依然として企業戦略において重要な役割を果たしていることは驚きです。今後、ますます採用活動における特徴的な要素となることでしょう。

今後の展望と課題

ただし、調査では今後数年以内に社員寮を増設予定の企業は15.2%にとどまり、現状維持を選択する企業が多数を占めました。社員寮の重要性が認識されながらも、その実現にはリソースや戦略が求められます。この点が、企業が取り組むべき課題となります。

結論と企業の取り組み

「エルプレイスシリーズ」として知られる法人向け賃貸社員寮は、こうした背景を踏まえ、入居者のニーズに応じた設備やサービスを提供しています。家具・家電付きの部屋や、食事サービス、プライバシーが守られる環境は、単なる住まいの提供ではなく、社員の生活全般を支えるものとなっています。

企業が人材不足を乗り越えるためには、社員寮を有効に活用し、求職者に対して魅力的な声かけを行っていくことが重要です。今後、このような取り組みが他の企業にも広がり、より良い採用活動が実現することを期待しています。