企業規模別に見る健康管理システム導入の実態とは？メディフォンの新調査結果

企業規模別に見る健康管理システム導入の実態

最近、医療機関や企業向けに健康経営を支援するサービスを提供しているメディフォン株式会社が、クラウド型健康管理システム「mediment」の導入に関する調査を実施しました。この調査は、従業員300名以上の企業で健康管理の担当者115名を対象として行われ、その結果、企業の規模による導入目的や直面している課題に大きな差があることが明らかになりました。

調査結果の概要

導入目的

調査によると、小規模企業（300-999人）は法令への対応や労基監査への備えが主な目的となっているのに対し、中規模企業（1,000-4,999人）では健診やストレスチェックの管理、高リスク者の把握が重視されています。更に、大規模企業（5,000人以上）では産業保健スタッフとの情報連携の向上が求められており、健康管理システムがその実現に寄与していることが伺えます。

活用課題

調査結果では、企業規模に関わらず「記録や管理のしにくさ」、「操作性の低さ」が共通の課題として浮上しました。特に、大規模企業では、38.5%が「操作画面が直感的でないため困難を感じている」と回答しました。これにより、使用するシステムのUI/UXの改善が必要であることが示唆されます。

求められる機能

また、企業担当者が重視する機能としては「リスク者対応テンプレートや履歴管理」が最も多く、特に大規模企業では「利用状況に応じたサポート」が求められる割合が高いです。これからの健康管理システムには、単なる管理機能を超えて運用支援が強く求められる時代が来ているといえます。

調査実施の背景

経済産業省が推進する「健康経営優良法人」制度が来年度で認定から10年を迎える中、企業の健康経営への取り組みが着実に広がっています。2025年度の認定法人は前年比で大幅に増加しており、企業が健康経営を施行することが企業価値を高める重要な要素になっています。しかし、企業規模や業種によって健康管理の課題が多様であることも事実です。

メディフォンは、こうした背景から健康管理システム選定に注目し、企業が直面するニーズを把握するためにこの調査を実施しました。

調査結果の考察

今回の調査を通じて見えたのは、健康管理システムの導入や活用が企業規模や業務内容によって大きく異なることです。特に示されたように、小規模企業のニーズは法令対応に集中している一方、中規模や大規模企業はデータ管理や情報連携に対する要求が高まっています。また、「記録や管理に不便を感じる」というフィードバックは全体共通のため、システムデザインの改善が急務です。

今後、企業が健康管理システムを導入する際には、自社の特性や規模に応じたシステムの機能を見極めることが求められ、最適な選定が健康経営の成功を大きく左右するでしょう。

この調査の詳細はメディフォンの公式サイトから確認することができるので、興味のある方はぜひご覧ください。