新しい採用戦略セミナー：多様な人材を活かす持続可能な企業経営

新しい採用戦略セミナーのご案内

近年の労働市場は、若手人材の確保がますます難しくなっています。企業は、これまでの若手中心の採用から、多様な人材を活かす新しい戦略にシフトする必要があります。これをテーマにしたセミナーが、北九州市にて2月12日（木）にオンラインで開催されます。このセミナーでは、企業が持続的に成長するために不可欠な人的資本経営についての具体的なノウハウが提供されます。

セミナーの目的

このセミナーでは、特に労働人口の減少に伴い注目されている「主婦」「シニア」、そして「ミドル世代」について詳しく解説します。これまであまり活用されていなかったこれらの層から得られる価値を再評価し、企業の成長に役立てるためのアイデアを共有します。セミナーでは、多様な人材の採用戦略や定着のポイント、具体的な成功事例などが豊富に取り上げられます。”

セミナーのプログラム

このオンラインセミナーは、以下のプログラムで構成されています。
1. 人的資本経営の重要性 (10分)
- 人事戦略における人的資本経営の基本を学びます。

2. 主婦・シニア層の活躍についての解説 (40分)
- 労働市場の現状と今後の見通し。
- 多様な人材を活用する手法とその事例。
- 求職者の仕事探しの実情と対応策。

3. ミドル世代の活用方法 (60分)
- 労働市場や仕事探しの現状分析。
- ミドル世代の活用に関するメリットとデメリット。
- 求職者の求人動向とその対策。

4. 助成金紹介 (30分)
- 特定求職者雇用開発助成金や申請のコツについて説明。