Z世代に向けたInstagram採用の新手法を学ぶセミナー
Instagram採用の新たなアプローチ
近年、SNSが採用活動において重要な役割を果たすようになりましたが、多くの人が「センスがないと無理」と感じることが多いです。しかし、実際にはInstagramを利用した採用に成功するために必要なのは、特別な感性ではなく、構築された明確なロジックです。本セミナーでは、Z世代をターゲットにした採用の新手法を紹介し、参加者がどのようにInstagramを活用できるのかを探ります。
セミナーのポイント
投稿のロジック
センスがなくても安心です。投稿内容において、どのようなものをどの順番で発信すれば、応募を促進することができるかを学びます。
LINEへの誘導設計
InstagramからLINEへのスムーズな誘導が求められます。離脱を避けるためのプロフィールの作り方や、候補者が容易に情報を得られる仕組みを解説します。
エントリー導線の設計
応募者にとってのエントリーのハードルを下げるために、1対1のコミュニケーションのテクニックを修得します。志望度を高める運用方法を具体的に紹介します。
自動エントリー化
求人活動の効率性を求める中小企業に最適な、応募者が24時間365日待機できる状態を作るための導線設計の実例を見ていきます。
参加対象者
このセミナーは以下に該当する方におすすめです。
- - フィードやリールを作りたいがアイデアが浮かばない方
- - Instagramによる採用活動をしているが、応募が増えないと悩んでいる方
- - Z世代の内定辞退や歩留まりの悪さを解決したい担当者
- - 簡潔で再現性のある投稿の形や仕組みを探している方
- - LINEを活用できていない採用担当者
- - 限られたリソースで応募者との接点を強化したい中小企業の方々
登壇者の紹介
針尾 みき
針尾は、株式会社アローリンクにおいてHR事業本部のコンサルティング課に所属。新卒採用を担当し、SNS戦略のコンサルタントとして多数の企業の採用成功を支援しています。彼女の経験に基づく知見を皆さんと共有します。
杉野 健志
杉野は、大手通信業界での販売経験を経て、個人向けキャリアコーチングに従事。現在は新卒採用コンサルタントとして、多くの企業の採用をサポートしています。求職者側と採用側両方の視点から、具体的な戦略設計を行っています。
セミナー詳細
- - タイトル: Z世代が勝手にエントリーする採用Instagram仕掛け術
- - 日時: 2026年2月25日(水) 14:00-15:00
- - 形式: オンライン
- - 参加費: 無料
- - 定員: 50名
参加を希望される方は、こちらからお申し込みください。
本セミナーを通じて、これからの採用市場において勝ち残るための手法を学び、未来の応募者を引き寄せてみませんか？
会社情報
- 会社名
- 株式会社アローリンク
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4階
- 電話番号
トピックス（エンタメ）
【記事の利用について】
タイトルと記事文章は、記事のあるページにリンクを張っていただければ、無料で利用できます。
※画像は、利用できませんのでご注意ください。
【リンクついて】
リンクフリーです。