キャリアとrobottteが組んで採用業務自動化の新時代を切り開く

キャリアとrobottteが挑む人材採用の未来

日本では、労働市場の人手不足が深刻な問題として取り上げられています。特に介護、医療、保育、物流といった分野では、常に人材確保に頭を悩ませている企業が多いのが現状です。そんな中、高齢社会型人材サービスを展開する株式会社キャリアと、採用業務自動化プラットフォーム「HRモンスター」を展開するrobottte株式会社が、協力して新しいプロジェクトを立ち上げました。この共同プロジェクトは、効率的な採用業務のための新しいアプローチを提供し、企業の成長を支援することを目的としています。

自動化プラットフォーム「HRモンスター」の強み

新たに提供される「HRモンスター」は、応募受付から面接調整までを一括で自動化する画期的なプラットフォームです。キャリアがこれまでに築き上げてきた全国的な企業ネットワークと、robottteの最先端技術を連携させたことで、都市部と地方を問わず、多様な企業ニーズに応えることが可能となります。

業務効率の大幅向上

採用担当者は応募者への対応や面接日程の調整などに多くの時間を奪われがちですが、「HRモンスター」を導入することで、これらの業務の最大70%を削減し、得られた時間をより重要な業務に集中できる状況を作り出します。その結果、企業は採用の成功率を高め、戦略的な採用が行えるようになります。

地方の企業でも均一なサービス提供

これまで、特に首都圏に偏りがちだったロボットテの販売エリアをキャリアの広範なネットワークを活用して全国に広げることで、地方の企業でも同様のサービスを受けられるようになります。採用市場における格差を減らす試みは、地域経済の活性化にも寄与すると考えられています。

採用課題の解決に向けた具体的なアプローチ

このプロジェクトは、2025年の秋から開始される先行導入企業を経て、2026年には全国規模での展開を予定しています。企業の採用担当者は、時間を効率的に使うことで、有効な広告戦略を打ち出し、応募者にはスムーズな体験を提供することが可能になります。これにより、候補者の離脱率を抑え、企業にとっては採用成功率の向上が期待されます。

HRモンスターとは

HRモンスターは、応募者を逃さないように設計された自動化プラットフォームです。募集から面接までの過程を整備し、企業と候補者双方の負担を軽減します。具体的な機能としては、応募受信からの即時返信、候補者情報の自動収集、面接日程の自動調整などがあります。

結論

日本の労働市場が直面している課題に立ち向かうためには、革新的な解決策が求められています。キャリアとrobottteの共同プロジェクトは、その先鞭をつけるものとして、多くの企業に変化をもたらす期待が寄せられています。これからの採用業務は、さらなる自動化の進展と共に、新たな次元へと進んでいくことでしょう。

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