H.U.グループホールディングス、ジェンダー多様性指数で3年連続最高評価を獲得

H.U.グループホールディングスが3年連続最高評価を達成

H.U.グループホールディングスが、Morningstarが提供する『日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）』において、最高評価となる『グループ1』の構成銘柄に3年連続で選定されました。この指数は、日本におけるESG投資の重要な指標として、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）によって採用されています。企業におけるジェンダー・ダイバーシティの重要性が増す中で、同社の継続的な選定は、大きな意義を持つと言えるでしょう。

ジェンダー・ダイバーシティ推進の背景

この指数は、企業文化としてジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが浸透し、すべての従業員に平等な機会を提供する企業を評価するものです。具体的には、企業がどのようにダイバーシティに取り組んでいるかを示す5つのグループに分類され、投資の際にその評価が考慮されます。

H.U.グループホールディングスは、その取り組みの一環として、以下の6つのESG投資指数においても継続して選定されています。

- FTSE Blossom Japan Index
- FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
- MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数
- MSCI日本株女性活躍指数（WIN）
- S&P/JPXカーボン・エフィシエント指数
- Morningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）

このような実績に対して、企業のエシカルな投資活動へのニーズが増加しており、H.U.グループはそのニーズに応える形で、さらなる成長を目指しています。

企業のミッションと価値創造

H.U.グループホールディングスは、「ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する」という明確なミッションを掲げています。この理念に基づき、同社は社会課題の解決に向けた多様な取り組みを行っており、企業の成長と社会への貢献を両立させることを目指しています。

また、ダイバーシティやインクルージョンを促進する環境を整えることが、ビジネスの持続的成長において重要であると認識しています。実際、この取り組みによりH.U.グループは、『D&I AWARD 2025』において最高評価の『ベストワークプレイス』に2年連続で認定されています。

社会的責任と未来へのビジョン

H.U.グループは、今後も広範なステークホルダーとの良好な関係を築くことに注力し、企業価値の向上を図ることを目指しています。ジェンダー・ダイバーシティの実現を通じて、サステナブルな社会の形成に寄与していく考えです。

自社の取り組みが社会にどのように影響を与えるかを真剣に考え、積極的に情報発信を行うことで、より多くの企業がこの流れに加わることが期待されます。H.U.グループホールディングスの考え方は、現代社会において持続可能な企業経営の重要な一例となっています。これからの動向に注目です。