企業の未来を切り拓く人材育成セミナーを開催した株式会社イマジナ

株式会社イマジナは、2025年4月9日に東京で「経営・ブランディングセミナー」を開催しました。このセミナーのテーマは「本質を捉えた人材育成」で、企業の成長を支えるための人材育成のあり方について深く考察しました。今回は、このセミナーの内容や社会背景、未来への展望について詳しくお伝えします。

セミナーの概要

セミナーでは、デジタルトランスフォーメーション（DX）、人工知能（AI）、人材育成、採用、そして従業員の定着といった多角的なトピックスに加え、「本質を捉えることの重要性」をテーマに幅広い視点から講演が行われました。

特に、理念・教育・制度の一体化が企業における成長にとってどれほど重要であるかに焦点が当てられ、管理職の育成方法についても具体的な手法が提案されました。これにより、参加者は実践的な視点を持ち帰ることができる内容でした。

社会背景に迫る

最近の社会では、AIの普及に伴い、企業は人材に対してより高い付加価値を求めるようになっています。これに対抗するためには、企業内での人材育成が不可欠です。しかし、転職業界の影響や若者たちが容易にキャリアを転換する姿勢が影響し、企業の人材育成は停滞しているという厳しい現実も存在しています。

未来へのロードマップ

今後の不透明な時代に立ち向かうためには、しっかりとした理念のもとで、同じ目標に向かう仲間を育てていく必要があります。理念が単なるスローガンにとどまらず、実践的な教育や制度に組み込まれることが求められます。特に、管理職の役割が重要視され、彼らが理念を組織全体に浸透させる鍵を握っていることが強調されました。

コミュニケーションの重要性

企業は多様な価値観を持った社員を抱えているため、理念が浸透するには時間と根気が必要です。しかし、適切な情報を正しい方法で伝えることが、実は人材育成の本質でもあり、また、最も早い道でもあるのです。

今回のセミナーにおいては、参加者から大きな共感を得たという声が数多く寄せられ、講演後には多くの方が関野代表にアドバイスを求める姿が見受けられました。これが、セミナーの有益さと、参加者の高い関心を証明しています。

講師紹介

このセミナーを主催したのは、株式会社イマジナの代表取締役社長、関野吉記氏です。彼は15歳でアメリカに渡り、26歳でニューヨークにて株式会社イマジナを設立。社員を活かす教育の重要性を痛感し、企業の成長を促すための人材育成に奔走してきました。これまでに2900社以上の企業支援に携わり、特に管理職育成に力を入れています。また、書籍も執筆しており、人気シリーズの累計は56万部を超えています。