日立建機が世界初のISO 30414を取得！人的資本経営の重要性と実践に迫る

日立建機が世界初のISO 30414認証を取得

日立建機株式会社がついに、企業として世界で初めてISO 30414の認証を取得しました。このISO規格は、企業の人的資本に対する評価基準を提供するもので、特に企業価値の向上に寄与することが期待されています。加えて、レイヤーズ・コンサルティングによるオンラインセミナーが2025年12月16日に開催され、企業がどのようにこの認証を活用していくかが注目されています。

人的資本経営の重要性

人的資本は、企業の持続的な成長と成功を支える基盤であり、資本市場においてもその価値を求められるようになっています。最近のトレンドとして、人的資本経営が投資家やアクティビストからの関心を集めている理由があります。その一つは、企業の透明性を高め、持続的な企業価値を実現する手法としての効果です。セミナーでは、企業がどのようにこの流れに対応し、人材を重要な資産として経営に取り入れていくかを具体的に紹介する予定です。

セミナーの内容

オンラインセミナーでは、まずオープニングとして、投資家がどのように企業価値と人的資本の関連性を理解しているかを解説します。その後、基調講演ではISO 30414の認証取得が企業の人的資本経営にどのように寄与したのか、また未来へ向けての活用法について詳しくお話しされます。

登壇者の紹介

講演には、日立建機の人材関連の責任者である澤田誠氏と小林和宏氏が招かれます。彼らは日立建機の人財本部から、人的資本経営の実践における具体的な取り組みや、ISO 30414を活用した企業戦略についてお話しする予定です。特に、人的資本をどのように企業の価値に変換するかに焦点を当てた講演が行われます。

参加者への考慮

このセミナーは経営者や人事担当役員などを対象にしており、参加は無料ですが事前登録が必須です。コンサルティング会社など競合の参加は避けていただく方針で、企業の実務者に向けた情報交換の場とされています。また、個人や学生の参加もお断りされていますので、実務に携わっている方々のための内容となっています。

結論

人的資本経営は今後ますます重要性が増していくでしょう。日立建機が世界初のISO 30414認証を取得した意義を考えるオンラインセミナーは、企業が持続可能な成長を目指すためのヒントを提供する場となるでしょう。ぜひこの貴重な機会を逃さず、参加をご検討ください。

セミナー詳細や申し込みは、レイヤーズ・コンサルティングの公式サイトで確認できます。：(詳細情報)