秋田県でシニアと障がい者の就業促進事業が始動！

秋田県での新たな就業機会の創出

秋田県が推進する「令和7年度障害者とシニアの活躍応援事業」の受託を受けて、株式会社スタッフサービスは、2025年8月1日から本格的にシニアと障がい者の就業促進に取り組みます。このプロジェクトは、高齢化率が39.5%と全国で最も高い秋田県の現状を受け、シニアと障がい者の活躍の場を広げることを目的としています。

高齢化と障がい者雇用の現状

日本全体で少子高齢化が進む中、秋田県はその中でも特に顕著に現れています。内閣府のデータによると、同県の高齢化率は39.5%に達し、一方で障がい者雇用も課題となっています。厚生労働省の調査によれば、県内の民間企業の法定雇用率は2.49%と、法的に求められる数値（2.5%）を下回り、法定雇用率を達成している企業は58.8%にとどまっています。

このような現状から、秋田県は企業がシニアや障がい者を用いる機会を増やし、彼らの就業意欲をつなげるために新たな支援事業を始めることとなりました。この「活躍応援事業」では、県内の企業と求職者向けに計15のイベントが企画されています。このプログラムの目的は、双方が新たな雇用機会を探ることです。

具体的な取り組みとイベント内容

本事業では、まず10月21日から順次実施される企業向けと求職者向けのイベントが行われます。企業向けには、シニアや障がい者を雇用するための理解を深めるためのセミナーが予定されています。そこでは、雇用管理や環境整備のノウハウが伝授され、実際の成功事例も紹介される予定です。

一方、求職者向けのイベントでは、健康や意欲に応じた短時間勤務の柔軟な働き方を紹介し、経験やスキルを整理するセミナーが実施されます。また、合同就職説明会や職場見学会、お仕事体験会も予定されており、参加者は現地会場、オンライン、または各地のハローワークで行われるパブリックビューイングを通じて参加可能です。これにより、体調や体力に合わせた参加ができるという点も大きな特徴です。

このキャンペーンは、最終的にシニア50名、障がい者50名、合計100名の新たな雇用を目指しています。

企業への期待と呼びかけ

秋田県担当者は、「この事業は企業と求職者両方にとって非常に意義深いもので、多くの方々の参加を期待しています」と呼びかけています。少子高齢化が進展する中、企業は人手不足を解消するためにも、高齢者や障がい者の積極的な活用を進める必要があります。

このため、スタッフサービスは就業機会の創出に向けて全力を尽くし、県内の雇用課題解決に貢献していく考えです。さらに、シニアや障がい者が安全かつ快適に働ける環境を整備し、公式サイトでの情報局の更新も行っていきます。

まとめ

秋田県における「令和7年度障害者とシニアの活躍応援事業」は、シニアと障がい者が力を発揮する新たな場を提供し、地域の雇用環境を大きく改善するものと期待されています。この未知の可能性を広げる取り組みに参加し、自分の力を社会に活かしてみませんか？詳細は秋田県公式サイトを通じてご確認ください。

【プロフィール】

- 株式会社スタッフサービス: 東京都千代田区に本社を置く事務職の人材総合サービス会社。
- ウェブサイト: スタッフサービス公式サイト