野村アセットマネジメント、健康経営優良法人に5年連続で選出！

野村アセットマネジメント、5年連続で健康経営優良法人に認定

野村アセットマネジメント株式会社が、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。これで5年連続となり、合計7回目の栄誉です。

健康経営優良法人認定制度とは？

この認定制度は、健康経営を特に優れた形で実践している法人を表彰するもので、大規模法人部門では上位500社が「ホワイト500」として認定されます。さらに驚くべきことに、野村アセットマネジメントは2年連続で上位50位に入るという素晴らしい成績を収めています。

健康経営の取り組み

野村グループの一員として、同社の健康経営の最終目標は、全社員が肉体的、精神的、社会的に満たされた状態、いわゆる'Well-being'を実現することです。この目標を達成するための具体的な取り組みとして、休暇の取り方や働き方の多様化を推進し、長時間労働の是正を目指しています。
具体的には、社内の健康指標（KPI）を設定し、各部室ごとの達成状況を毎月全社でモニタリングしています。これに加えて、人事部のHRビジネスパートナーと部室長が月次で開催するミーティングを通して、目標達成に向けた戦略を議論し、実行に移しています。

今後の展望

野村アセットマネジメントは、今後も「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」という会社の使命のもと、社員が最大限の能力を発揮できる健全な職場環境の整備に注力していく方針です。このような取り組みは、業界全体の健全性を高めるだけでなく、最終的には社会全体に良い影響を及ぼすと考えられています。