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CENTRIC沖縄支店の子育て支援活動

東京・池袋を拠点に展開しているCENTRIC株式会社の沖縄支店は、地域の子育て支援に力を入れています。特に、「こどもまんなか応援サポーター」として登録したことは、同支店の子育て世代への配慮をしっかり表明するものとなりました。

女性社員の活躍と育児支援

沖縄支店では、女性社員が約70％を占め、多くが子育てと仕事を両立させています。これにより、従業員がライフステージの変化に対応できる環境を整え、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。育児休業においても、取得率100％を維持し、必要な時に誰もが利用できる制度として根付かせています。2026年には、実際に女性5名と男性1名が育児休業を予定しています。

多様な人材の活躍を支える環境

子育て中の社員が管理職としても活躍できる環境を整えることで、長期的なキャリア形成が可能になります。沖縄支店は、男女問わず育児と仕事の両立を支援する姿勢を強化し、社員が安心して育児休業を利用できるような制度設計を行っています。

社内の交流活動

また、沖縄支店では社員同士の結束力を高めるためのイベントも実施しています。特に、ご家族が参加できるレクリエーション活動やバーベキューイベントなどがあり、これらは社員とその家族とのつながりを深める良い機会となっています。

「こどもまんなか応援サポーター」登録の意義

こども家庭庁が掲げる「こどもまんなか社会」に賛同する形で、沖縄支店では「こどもまんなか応援サポーター」に登録しました。これは、子どもたちが健やかに成長するためには保護者が安心して働ける環境が必須であると考えるからです。今後もすべての従業員が安心して仕事を続けられるよう、環境整備を進めていきます。

沖縄支店長代理のコメント

沖縄支店長代理は、「子育て中の社員が多く活躍しており、私たちは子育てと仕事との両立を重視しています。育児休業は、特別なことではなく、必要なときに誰もが利用できるべき制度です。今後も『こどもまんなか』の理念を大切にし、従業員一人ひとりが長く活躍できる職場環境の実現を目指します」と話しています。

まとめ

このようにCENTRIC沖縄支店は、地域の雇用創出と人材確保だけでなく、地域の子育て支援にも真剣に取り組んでいます。これからも、従業員が安心して働き続けられる環境づくりに貢献していく姿勢を維持していくことでしょう。

関連リンク

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