ミドルシニアに贈るキャリア自律と越境学習の重要性

ミドルシニア世代の新たなキャリアチャンス

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が2026年1月14日（水）に開催したセミナー「キャリアエンゲージメント‒ミドルシニアの自律と越境」のアーカイブが公開されました。このセミナーは、キャリア自律をテーマに、ミドルシニア世代が如何にして主体的にキャリアを形成し、社会で価値を発揮していくかに焦点を当てています。

主体的なキャリア形成の重要性

現代社会は、人生100年時代と言われるように、キャリアを通じての生き方がますます重要視されています。ミドルシニア層においては、「若い人の邪魔にならないように静かにしている」「子育てに時間を取られ、今さらキャリアを主張するのは図々しい」といった自己抑制が見受けられます。しかし、これこそがキャリアの質を下げる要因となると、セミナーでは訴えかけられました。過去の経験をもとに未来を描くことが、これからの働き方や生き方において不可欠です。

学びと組織経験の融合

セミナーではまた、組織内での経験が個人のキャリア自律を促進する重要性が強調されました。組織での経験、進行中のプロジェクト、さらには自己啓発の場を通じ、自らのキャリアを一層豊かにするアプローチを提案しました。この流れが、ワークエンゲージメントおよびキャリアエンゲージメントの向上に寄与することが議論されました。

ニューホライズンコレクティブの取り組み

セミナーの登壇者である桝中美佐氏は、異なる価値観に触れることの大切さを訴えました。特に、外部コミュニティでの経験は、自身の当たり前を見直す良い機会です。また、副業や勉強会など、多様な場でのコ・スキリング（共に学び合うこと）が、ミドルシニアの成長と社会貢献意識の向上に寄与することも強調されました。

このセミナーは、ミドルシニアがキャリアを主体的に形成するためのヒントを与える貴重な機会です。アーカイブ視聴は無料で、いつでもアクセス可能です。興味を持たれた方は、ぜひこちらからご視聴いただければと思います。

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